Kita-Leiterin / Kita Leiter (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert.
Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /einen

Kita-Leiterin / Kita Leiter (m/w/d)

S 13 TVöD SuE

für die dreigruppige Kindertagesstätte Zum Altenforst.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften ist im echten Jobsharing möglich.

Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD aufgrund der derzeitigen Belegungszahlen nach S 13 TVöD SuE. In der Einrichtung werden ca. 45 Kinder in Gruppenform I, II und III betreut und gefördert. Der Leitungsfreistellungsanteil beträgt aktuell 27 Stunden.

Ihre Aufgaben

- Mitarbeiter*innen und Teamführung
- Konzeptionelle pädagogische Weiterentwicklung der Einrichtung
- Erledigung von Verwaltungsaufgaben
- Unterstützung der pädagogischen Gruppenarbeit
- Eine Vernetzung mit anderen Kindertagesstätten und weiteren sozialen Einrichtungen im Sozialraum und im gesamten Stadtgebiet.

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in)
- Mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung einer Kindertagesstätte
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern
- Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Diskussionen und Entwicklungen
- Fachlich fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik in der Elementarpädagogik
- Kompetenzen der in der Frühpädagogik
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit

Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:

- Verantwortungsvolle, abwechslungsreche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
- Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
- Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte
- Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"
- Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Milena Ait Haddi, Tel. 02241/900-575, [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

**Sind Sie interessiert?**

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.09.2026 über unser Online-Bewerberportal unter www.troisdorf.de/karriere (http://www.troisdorf.de/karriere) ein.

Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter www.troisdorf.de (https://www.troisdorf.de/de/?sds=1) .

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit
Zwingend erforderlich: Erziehung, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)