Leitung des städtischen Hortes für Kinder mit besonderem Förderbedarf (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert.
Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien –Jugendamt- Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum 01.10.2026 eine

Leitung des städtischen Hortes für Kinder mit besonderem Förderbedarf (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und nach TVöD-SuE 15 bewertet.

Der Hort ist ein Angebot für Kinder aus dem Primarbereich. Aktuell bestehen drei Gruppen an zwei Standorten für bis zu 36 Kinder, welche einen besonderen Förderbedarf haben und schwerpunktmäßig Förderschulen besuchen.

Ihre Aufgaben

- Pädagogische Beratung von Mitarbeitenden, Kindern und Eltern
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Hortes, Teamleitung und Personalplanung, die Leitungsfreistellung beträgt 50% einer Vollzeitstelle
- Sicherstellung eines geordneten Betriebs der Einrichtung
- Budget- und Organisationsverantwortung sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Verantwortung für die regelmäßige Qualitätsentwicklung und –sicherung unter Berücksichtigung der Gesamtbelange kinderbetreuender Einrichtungen in Troisdorf
- Organisation und Sicherstellung von Kooperation und Netzwerkarbeit
- Anteilig pädagogische Gruppenarbeit mit den Kindern unter Berücksichtigung der Leitungsfreistellung

Ihr Profil

- Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums in Sozialpädagogik / Pädagogik (B.A. oder vergleichbar) oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern (OGS, Tagesgruppen, Einrichtungen der Jugendhilfe), vorzugsweise mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Hohe Leitungskompetenz
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
- Selbständiges, lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
- Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Empathie
- Kenntnisse im Bereich Inklusion, individuelle Förderung und Beratung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:

- Verantwortungsvolle, abwechslungsreche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
- Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
- Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte
- Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"
- Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Rückfragen steht Ihnen gerne die zuständige Sachgebietsleitung, Silke Reuter, Tel. 02241/900-573, [email protected] sowie die zuständige Abteilungsleitung, Milena Ait Haddi, Tel. 02241/501-575, [email protected] zur Verfügung.

Sind Sie interessiert?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026 über unser Online-Bewerberportal unter www.troisdorf.de/karriere (http://www.troisdorf.de/karriere) ein.

Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter www.troisdorf.de (https://www.troisdorf.de/de/?sds=1) .

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Integrative Erziehung für Kinder mit und ohne Behinderungen
Erweiterte Kenntnisse: Inklusion, Inklusionspädagogik
Zwingend erforderlich: Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Kinder (Betreuung etc.)