Sachbearbeiter/in vorbeugender Brandschutz (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (gehobener Dienst))

Für den Fachdienst 382 - Brand- und Bevölkerungsschutz suchen wir zum
01.01.2027:

Sachbearbeiter/in vorbeugender Brandschutz (m/w/d)
EG 12 TVöD (56.741, 75 € - 88.667,31 € brutto pro Jahr)
A12 LBesG (52.300,08 € - 66.996,72 € brutto pro Jahr)
Bewerbungsfrist: 26.08.2026

Brandschutz- und Rettungsdienstzentrum (BRZ) I unbefristet I Vollzeit,
Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region
Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –
denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum
Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

- Unterstützung der Brandschutztechniker der Kommunen bei der Durchführung
der Brandverhütungsschau bei besonders schwierigen Objekten sowie Aufsicht über
die durchzuführenden Brandverhütungsschauen
- Erstellung von gutachterlichen brandschutztechnischen Stellungnahmen im
Rahmen des bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahrens
- Gutachterliche Prüfung von Brandschutzkonzepten inklusive
Objektbesichtigungen
- Gutachterliche Stellungnahme zu Bauanträgen nach dem BImSchG
- Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Brandschutzstatistik des
Landes NRW

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

- der Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt des
feuerwehrtechnisches Dienstesund
- dem erfolgreichen Abschluss des Seminars "Vorbeugender Brandschutz" am
Institut der Feuerwehr NRW oder der Bereitschaft, dieses Seminar zeitnah zu
absolvieren

oder Personen mit

- einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur,
Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt
Brandschutzund
- dem Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene feuerwehrtechnische
Zugführerausbildungund
- dem erfolgreichen Abschluss des Seminars "Vorbeugender Brandschutz" am
Institut der Feuerwehr NRW oder der Bereitschaft, dieses Seminar zeitnah zu
absolvierenund
- langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der
Klasse B (alt: Klasse 3)erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie
Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für
den Außendienst zu nutzen.

Wünschenswert wäre darüber hinaus eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE
(alt: Klasse 2).

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Können Sie Wesentliches von Unwesentlichen unterscheiden?
In dieser Funktion prüfen Sie unter anderem Brandschutzkonzepte, erstellen
brandschutztechnische Stellungnahmen und wirken an Genehmigungsverfahren mit.
Dafür ist es wichtig, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erkennen, relevante
Aspekte zu erkennen und fundierte Bewertungen abzuleiten.

Können Sie sich schnell auf neue Aufgaben mit unterschiedlichen Anforderungen
einstellen?
Die Tätigkeit umfasst abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Zusammenarbeit mit
verschiedenen Kommunen und Beteiligten. Hierfür benötigen Sie die Fähigkeit
sich schnell auf neue Situationen und unterschiedliche Anforderungen
einzustellen.

Treffen Sie gerne eigenverantwortliche Entscheidungen?
Bei der Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen und Prüfungen von
Brandschutzkonzepten ist ein hohes Maß an Eigeninitiative und
Verantwortungsbewusstsein erforderlich. Sie sollten Aufgaben selbständig
strukturieren, Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt, sofern
nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stelle ist teilbar, unter der Voraussetzung, dass auch bei Aufteilung der
Stellenanteile auf mehrere Teilzeitbeschäftigte, die Stelle insgesamt inVollzeit
besetzt ist.

Je nach Qualifikation ist eine Eingruppierung bis zur EG 12 TVöD möglich.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich
nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58
TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu
einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den
Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten
die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgesprächeswahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gleitzeit
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Homeoffice
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
- Mitarbeiterparkplätze
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Fahrradleasing
- Tarifgebundenheit

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Giulia-Marie Wrede
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5881

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kling, Tel. 02351/966-2412 zur Verfügung.