Manager Payroll (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

- Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstumspotential
- Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien

Firmenprofil
Mit Kunden aus den verschiedensten Branchen hat sich unser Mandant einen Namen gemacht und wächst stetig weiter. Verstärken Sie als erfahrener Manager Payroll (m/w/d) das HR-Team und gestalten Sie Prozesse proaktiv mit.

Aufgabengebiet

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden
-Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
-Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
-Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
-Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
-Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling
-Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management
-Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme
-Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
-Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld
-Erste oder einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
-Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
-Erfahrung im Umgang mit DATEV als Payroll-System sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
-Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
-Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
-Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Teamverantwortung -Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld -Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponenten -Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Controlling, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Datev-Programm Rechnungswesen, Arbeitsrecht, Steuerrecht
Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)