HR Controller (m/w/d) (Controller/in)

- Attraktive Benefits & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten & kurze Entscheidungswege

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Technologie- und Dienstleistungsbranche, das mit mehreren Standorten europaweit erfolgreich wächst. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterförderung zählt das Unternehmen zu den attraktiven Arbeitgebern seiner Branche.

Aufgabengebiet

Analysieren und Aufbereiten von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
-Erstellen von regelmäßigen und ad-hoc Berichten für die Geschäftsleitung
-Überwachen und Optimieren von HR-Prozessen und -Systemen
-Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und anderen Abteilungen
-Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
-Unterstützen bei Budgetplanung und -überwachung im HR-Bereich
-Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und Erarbeiten von Lösungen
-Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien

Anforderungsprofil
Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
-Erfahrung in der Analyse und Verarbeitung von HR-Daten
-Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
-Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
-Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
-Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Attraktives Gehalt zwischen 54.000 und 66.000 EUR brutto pro Jahr
-Unbefristete Festanstellung
-Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Controlling, Zahlenverständnis
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)