Sozialpädagoge, Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frankfurter Raum.

Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und über 6.000 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt.

Für unsere Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung.

Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kitas aktiv mit.

Regionalleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Frankfurt-Gallus | Vollzeit (39 Std./Woche) | ab sofort | befristet für 4 Jahre

Fach- und Dienstaufsicht für zirka 20 Kindertageseinrichtungen

Pädagogische und organisatorische Unterstützung der Kitas

Förderung der Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Einrichtungen

Implementierung und Begleitung von QM-Prozessen

Budgetverantwortung und Personalplanung auf Grundlage des HKJGB

Enge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams, mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen im Hause

Verantwortliche Steuerung von Krisenprozessen, Konfliktbegleitung

Übernahme von Querschnittaufgaben, ggf. Mitwirkung in Gremien und Vertretung des Trägers nach außen

Qualifizierte pädagogische Hochschulausbildung

Hohe Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit

Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen

Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit

Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe

Verständnis und Sicherheit in betriebswirtschaftlichem Handeln

Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)

Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen

Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum

Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre

Vergütung nach Entgeltgruppe E14 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39 WStd.)

30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres

Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)

Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)

Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten