Teilbereichsleitung Förderprogramme & Innovation mit Verantw. für Projektentw. & Fördermittelaquise (Pädagoge/Pädagogin)

Weitere Berufsbezeichnung:
vergleichb. sozialwissenschaftliche Ausb./gleichw. Qualifik.; vergleichbare pädagogische Ausb. bzw. gleichw. Qualifikation; vergleichbare soziale Ausbildung bzw. gleichw. Qualifikation; vergleichbare wirtschaflt. Ausbildung bzw. gleichw. Qualifik

Stellenbeschreibung:
Wir möchten die Entwicklung neuer Projekte und die systematische Erschließung von Fördermöglichkeiten deutlich stärken. Dafür schaffen wir im Leistungsbereich Sonderprojekte den neuen Teilbereich Förderprogramme & Innovation.

Zum 01.10.2026 suchen wir eine

Teilbereichsleitung Förderprogramme & Innovation mit Verantwortung für Projektentwicklung & Fördermittelakquise (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit.

Dienstort: flexibel an einem geeigneten LEB-Standort in Niedersachsen.

Aufgaben

- Aufbau, fachliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung des neuen Teilbereichs Förderprogramme & Innovation.
- In Personalunion unmittelbare Verantwortung für Projektentwicklung & Fördermittelakquise.
- Systematische Beobachtung und Bewertung von EU-, Bundes-, Landes-, Stiftungs- und sonstigen Förderprogrammen.
- Aufbau und Steuerung einer priorisierten Förder- und Projektpipeline.
- Prüfung von Förderaufrufen und Projektideen hinsichtlich strategischer Passung, Förderfähigkeit, Zielgruppen, Wirkung, Wirtschaftlichkeit, Ressourcenbedarf, Fristen, Risiken und notwendiger Partnerschaften.
- Entwicklung von Projektskizzen, Konzepten, Leistungsbeschreibungen und tragfähigen Projekt- und Finanzierungsmodellen.
- Koordination der Antragserstellung einschließlich Zeitplanung, Partnerbeiträgen, Kalkulation, erforderlichen Nachweisen und internen Entscheidungswegen.
- Systematischer Aufbau und kontinuierliche Pflege eines leistungsfähigen Netzwerks zu Fördermittelgebern, Ministerien, Programmstellen, Stiftungen, Kommunen, Hochschulen, Verbänden, Unternehmen, zivilgesellschaftlichen Organisationen und weiteren potenziellen Projektpartnern.
- Aktive Partner- und Konsortialentwicklung: geeignete Partner identifizieren, Kontakte herstellen, Rollen und Beiträge klären und die gemeinsame Projektentwicklung koordinieren.
- Vertretung der LEB in relevanten Förder-, Fach-, Netzwerk-, Matchmaking- und Projektformaten.
- Frühzeitiges Erkennen neuer Themen, Fördertrends und Innovationschancen und Übersetzung dieser Entwicklungen in konkrete Projektideen für die LEB.
- Strukturierte Übergabe bewilligter Projekte an die Funktion Projektportfolio & Projektsteuerung und die jeweiligen Projektverantwortlichen.
- Enger regelmäßiger Austausch mit Projektportfolio & Projektsteuerung über laufende Projekte, Ressourcen, Erfahrungen und neue Förderchancen.
- Identifikation von Transfermöglichkeiten erfolgreicher Projekte in weitere Projekte, dauerhafte Angebote oder andere Leistungsbereiche.
- Regelmäßige Berichterstattung an die Leistungsbereichsleitung Sonderprojekte über Förderpipeline, Antragstände, Netzwerke, Ressourcen, Chancen und wesentliche Risiken.

Profil

- Fachhoch- oder Hochschulabschluss oder einschlägige Ausbildung im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen, wirtschaftlichen, administrativen, projektbezogenen oder vergleichbaren Bereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse von Förderlandschaften und Antragslogiken, insbesondere bei EU-, Bundes-, Landes- oder Stiftungsprogrammen.
- Sicherheit im Umgang mit Förderbedingungen, Projektkalkulationen und komplexeren Antragsverfahren.
- Erfahrung in Projektentwicklung, Fördermittelakquise und Antragstellung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken, Partnerschaften oder Projektkonsortien.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeit.
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, eine dynamische Projekt- und Förderpipeline zu priorisieren und zu steuern.
- Strategisches, konzeptionelles und innovationsorientiertes Denken.
- Hohe Organisations-, Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit.
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Verantwortungs- und Risikobewusstsein.

Wir bieten:

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Eine angemessene Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein familienfreundliches Umfeld und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- JobRad
- Der Arbeitsort ist flexibel und richtet sich nach den jeweiligen Einsatzanforderungen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlage als eine Datei unter Angabe der Position sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und der gewünschten Arbeitszeit.