Fachkoordination Arbeitsmarktprojekte & Beratungsangebote (außerhalb AZAV) (m/w/d) (Fachangestellte/r - Arbeitsmarktdienstleistungen)

Die Fachkoordination verantwortet die fachliche und organisatorische Steuerung der zugeordneten Arbeitsmarktprojekte und Beratungsangebote und stellt eine kunden-, teilnehmenden- und ergebnisorientierte Durchführung sicher.

Aufgaben insbesondere:

- fachliche und organisatorische Steuerung der zugeordneten Arbeitsmarktprojekte und Beratungsangebote (außerhalb AZAV),
- besonderer Schwerpunkt auf Arbeitsgelegenheiten und Beratungsstellen,
- fachliche Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden,
- Koordination von Aufgaben, Zuständigkeiten, Personaleinsatz und Arbeitsabläufen,
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, förderrechtlicher, vertraglicher, Auftraggeber bezogener sowie interner Qualitäts- und Prozessanforderungen,
- Sicherstellung einer kunden-, teilnehmenden- und ergebnisorientierten Leistungserbringung,
- Mitwirkung bei Qualitätszielen, Kennzahlen und der regelmäßigen Auswertung von Prozessergebnissen,
- fachliche Mitwirkung an Evaluationen und Qualitätsbewertungen,
- strukturierte Bearbeitung und Auswertung von Rückmeldungen und Beschwerden,
- Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und datenschutzkonformen Dokumentation,
- Identifikation von Risiken, Chancen und Verbesserungspotenzialen,
- Koordination und Nachhalten von Verbesserungsmaßnahmen,
- kontinuierliche fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Angebote und Prozesse,
- Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Kooperationspartnern und internen Schnittstellen.

Anforderungsprofilinsbesondere:

- einschlägiges Studium oder einschlägige Ausbildung im sozialen, pädagogischen, beratenden, kaufmännischen oder administrativen Bereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation,
- Berufserfahrung im sozialen, pädagogischen, arbeitsmarktbezogenen oder beratenden Bereich,
- Kenntnisse in der Steuerung von Projekten, Maßnahmen oder Beratungsangeboten,
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement,
- Grundkenntnisse relevanter gesetzlicher, förderrechtlicher und vertraglicher Rahmenbedingungen,
- Organisations- und Koordinationsfähigkeit,
- Führungskompetenz,
- Gesprächs- und Kommunikationskompetenz,
- ausgeprägte Kunden- und Teilnehmendenorientierung,
- selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten:

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Eine angemessene Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein familienfreundliches Umfeld und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- JobRad
- Der Arbeitsort ist flexibel und richtet sich nach den jeweiligen Einsatzanforderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlage als eine Datei unter Angabe der Position sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 21. September 2026 per Mail an [email protected]