Fachkoordination Aktivierung & berufliche Eingliederung – AZAV-Fachbereich 1 (m/w/d) (Berater/in - Bildung, Beruf und Beschäftigung)

Die Fachkoordination stellt die fachlich, organisatorisch und qualitätsgesicherte Durchführung der Maßnahmen im AZAV-Fachbereich 1 „Aktivierung und berufliche Eingliederung“ sicher. Sie gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher, zulassungs-, vergabe-, förder-, vertraglicher und trägerinterner Anforderungen und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmenqualität und Wirksamkeit.

Aufgaben insbesondere:

- fachliche Steuerung und Koordination der dem AZAV-Fachbereich 1 zugeordneten Maßnahmen,
- fachliche Führung, Begleitung und Unterstützung der zugeordneten Mitarbeitenden,
- Sicherstellung einer AZAV-, SGB-III-, konzept-, vergabe- und auftraggeberkonformen Durchführung,
- Sicherstellung der Umsetzung der jeweiligen Maßnahmekonzeptionen und Leistungsbeschreibungen einschließlich Inhalte, Ziele, Methoden und Rahmenbedingungen,
- Prüfung und Überwachung von Fristen, Nachweispflichten und sonstigen externen Vorgaben,
- Planung und Koordination personeller und organisatorischer Ressourcen in Abstimmung mit der Leistungsbereichsleitung,
- Mitwirkung an fachbereichsspezifischen Qualitätszielen und Kennzahlen sowie laufendes Monitoring der Zielerreichung,
- fachliche Mitwirkung an Evaluationen, Maßnahmenreviews und der Bewertung von Ergebnissen,
- Identifikation und Bewertung von Risiken, Chancen, Abweichungen und Verbesserungspotenzialen,
- Koordination und Nachhalten erforderlicher Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen,
- Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Prüfungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen,
- Bearbeitung und Auswertung fachlich relevanter Rückmeldungen und Beschwerden,
- Ansprechpartner/in für Auftraggeber und relevante Kooperationspartner im eigenen Verantwortungsbereich,
- Aufbau und Pflege fachlicher Netzwerk- und Kooperationsstrukturen,
- Mitwirkung an Ausschreibungen, Vergabeverfahren und der Entwicklung neuer Angebote im Fachbereich 1.

Anforderungsprofil insbesondere:

- einschlägiges Studium oder einschlägige Ausbildung im pädagogischen, sozialen, kaufmännischen oder administrativen Bereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation,
- gute Kenntnisse der AZAV und des SGB III,
- möglichst praktische Erfahrung mit Maßnahmen der Aktivierung und beruflichen Eingliederung bzw. vergleichbaren Arbeitsmarktdienstleistungen,
- Kenntnisse in der Steuerung von Maßnahmen, Projekten oder Vergabeleistungen,
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement,
- Fähigkeit zur fachlichen Führung und Koordination von Mitarbeitenden,
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit,
- Gesprächs- und Kommunikationskompetenz,
- ganzheitliches, wirtschaftliches und qualitätsorientiertes Denken,
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Wir bieten:

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Eine angemessene Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein familienfreundliches Umfeld und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- JobRad
- Der Arbeitsort ist flexibel und richtet sich nach den jeweiligen Einsatzanforderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlage als eine Datei unter Angabe der Position sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 21. September 2026 per Mail an [email protected]