Talent Acquisition Specialist / Technical Recruiter (m/w/d)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler

Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit

branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und

Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der

gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den

Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme

hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und

Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung

passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt

beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen

Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was

Sie erwartet Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess

technischer Fach- und Führungspositionen im Bereich

Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Enge Zusammenarbeit

mit Kunden und internen Account Managern zur erfolgreichen Besetzung

anspruchsvoller Vakanzen Active Sourcing und Talentgewinnung über

moderne Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter, StepStone und

Xing Durchführung von Interviews, Kandidatenauswahl und Begleitung

des gesamten Besetzungsprozesses Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent

Pools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Mitarbeit an spannenden Recruiting-Projekten für namhafte Kunden aus

Automotive, Aerospace, Defence und Industrie Mitgestaltung neuer

Recruiting- und Sourcing-Strategien in einem dynamischen Marktumfeld

Moderne Arbeitsbedingungen mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche,

flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur Strukturierte

Einarbeitung, ein erfahrenes Team sowie viel Eigenverantwortung und

Gestaltungsspielraum Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes

Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare

kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Recruiting,

idealerweise im technischen Umfeld sowie in der

Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistungsbranche Fundierte

Kenntnisse im Active Sourcing, insbesondere mit LinkedIn Recruiter und

Boolean Search Erfahrung in der Besetzung technischer Positionen,

vorzugsweise in den Bereichen Engineering, Automotive, Aerospace,

Defence oder Industrie Begeisterung für die Direktansprache und

Gewinnung passender Talente Sicherer Umgang mit

Bewerbermanagementsystemen und MS Office; Kenntnisse in SAP

SuccessFactors Recruiting sind von Vorteil Selbstständige,

strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte

Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und gute

Englischkenntnisse Mobiles Arbeiten Lebensarbeitszeitkonto Flexible

Arbeitszeiten Sportliche Aktivitäten Betriebliche Altersvorsorge und

BU-Versicherung Corporate Benefits JobRad Parkplätze Öffentliche

Verkehrsanbindung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jennifer Sauter +49 7034

656-12494