Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler

Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit

branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und

Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der

gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den

Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme

hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und

Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung

passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt

beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen

Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. mit

Schwerpunkt HR Administration oder Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) Was

Sie erwartet Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und

Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs. Ganzheitliche,

eigenverantwortliche Beratung und Betreuung aller

personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee Life

Cycles. Sicherstellung der systematischen Umsetzung aller

personalrelevanten und administrativen Prozesse einschließlich der

Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Gewährleistung

der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.

Unterstützung der Senior Spezialisten Mitarbeiterservice sowie

Übernahme definierter Sonderthemen und administrativer HR-Aufgaben.

Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses – von der Erstellung

der Einstellungsunterlagen über das Vertragsmanagement bis hin zum

Onboarding. Durchführung der Mitarbeiterdatenpflege in SAP HCM sowie

Verwaltung der digitalen Personalakte einschließlich Dokumentation

und Archivierung. Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen und

disziplinarischer Vorgänge in Abstimmung mit Führungskräften und

Betriebsrat. Erstellung von Betriebsratsanhörungen,

Arbeitsbescheinigungen und Zeugnissen. Beratung zu Themen wie

Weiterbildungen, Bildungsurlaub und weiteren personalrelevanten

Fragestellungen. Steuerung und Durchführung des

Offboarding-Prozesses. Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung

standortübergreifender HR-Prozesse und HR-Tools. Mitarbeit in

HR-Projekten sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen

HR-Partnern, Stakeholdern und Mitbestimmungsgremien. Beratung und

Bearbeitung komplexerer Einzelfälle, beispielsweise im Rahmen des

Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Je nach Einsatzbereich

übernehmen Sie zusätzlich einen der folgenden Schwerpunkte:

Schwerpunkt Mitarbeiterservice Bearbeitung administrativer

Sonderthemen, z. B. Anmeldung von Sonn- und Feiertagsarbeit gegenüber

den zuständigen Behörden, Jubiläen, besondere

Beschäftigungsverhältnisse, Ideenforum oder Kinderbetreuung.

Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) Betreuung sämtlicher

administrativer Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.

Zusammenarbeit mit Neutral-Vendor-Dienstleistern. Bearbeitung von

ANÜ-spezifischen Themen wie Stundensatzanpassungen, Zeitnachweisen,

Rechnungs- und Rückstellungsmanagement, Quartalsabschlüssen sowie

Treueboni. Was Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische oder

fachspezifische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im

Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau,

Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, im

Mitarbeiterservice oder in der personalwirtschaftlichen Betreuung,

idealerweise in einem Industrieunternehmen. Fundierte Kenntnisse im

Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.

Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) ist für den

Schwerpunkt ANÜ von Vorteil. Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den

MS-Office-Anwendungen. Selbstständige, strukturierte und

lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und

Beratungskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung. Hohe

Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität. Freude am Umgang

mit Menschen sowie Begeisterung für moderne Personalarbeit. Für

unseren renommierten Kunden aus dem Bereich der Verteidigungs- und

Sicherheitstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unterstützung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort

München als Spezialist (m/w/d) Mitarbeiterservice. In dieser

vielseitigen Position begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte

über den gesamten Employee Life Cycle und übernehmen

eigenverantwortlich sämtliche personaladministrativen Prozesse. Sie

sind kompetenter Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und

personalwirtschaftliche Fragestellungen, steuern Onboarding- und

Offboarding-Prozesse und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der

HR-Prozesse bei. Je nach Einsatzbereich liegt Ihr Schwerpunkt im

klassischen Mitarbeiterservice oder in der Betreuung der

Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ). Mitarbeiter-Events Betriebliche

Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits JobRad Urlaubs-

und Weihnachtsgeld Sehr gute Übernahmechancen