Sachbearbeiter/-in SGB XII / SGB IX 0,75 VZE (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die

aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige,

verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der

besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität,

Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Dezernat III, Amt für Jugend und Soziales (Amt 50), Abteilung Soziales und

Wohnen, Gruppe Soziales der Stadt Frankfurt (Oder) istzum 01.11.2026die Stelle

als

Sachbearbeiter/-in SGB XII / SGB IX 0,75 VZE (m/w/d)

zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit (29,25 Stunden pro Woche).

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller

Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle

Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter,

Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

- Leistungen der Sozialhilfe nach den Bestimmungen des SGB XII/SGB IX wie:

- Aufnahme der Erst- und Folgeanträge, Prüfung von vorliegenden Unterlagen

(ggf. Amtshilfeersuchen) sowie Anrechnung aller zu berücksichtigenden Einkünfte

für die Bewilligung, Kürzung, Ablehnung und Einstellung von laufenden und

einmaligen Leistungen nach den Besonderheiten des Einzelfalles/Ermessensausübung

- Berechnung der Gesamtleistungen nach der Besonderheit des Einzelfalles, im

Regelfalle sofortige Entscheidung über unmittelbar erforderlich werdende

Leistungen sowie Prüfung der Angemessenheit der Unterkunfts- und Heizkosten,

Ermessensausübung

- Prüfung und Entscheidung über Form der Hilfe

(Darlehen/Beihilfe/Aufwendungs- und Vermögenseinsatz) / Ermessenausübung

- Beratung bzw. Unterstützung der Hilfesuchenden bei der Beantragung anderer

Sozialleistungen, der Einleitung von Widerspruchsverfahren oder beim Stellen

von Änderungsanträgen (z. B. Steuerklassenwechsel)

- Prüfung und Entscheidung infolge regelmäßiger Überwachung der persönlichen

und wirtschaftlichen Verhältnisse, regelmäßiger Vorsprachen und Bemühungen des

Hilfesuchenden um Arbeit

2. Hilfeplanung/Auswegberatung SGB XII, Gesamtplanverfahren für Leistungen

SGB IX, Gewährung Persönliches Budgetwie:

- Sozialanamnese:

- Ermittlung der individuellen Problemlagen, Hindernisse und aktivierbaren

Ressourcen der Antragsteller, Erfassung der Beratungsfelder mit den

erforderlichen Angaben zur Person, den wirtschaftlichen und persönlichen

Verhältnissen und den individuellen Beratungsfeldern

- Einleitung von Hilfsangeboten zur Vorbeugung, Änderung, Beendigung der

Sozialhilfe, Motivation zur Selbsthilfe

- Wiedereingliederungsvereinbarung geeigneter Hilfesuchenden in Projekte und

Trainingsmaßnahmen

- Führen der Beratungsgespräche (ggf. auch in der Wohnung der HS) und

Erstellung eines individuellen Hilfeplanes oder einer Beratungsvereinbarung mit

dem HS sowie sonstigen Betroffenen und Einzubeziehenden, z. B. Vermieter,

Versorgungsunternehmen, Vertreter von caritativen Verbänden und sozialen

Einrichtungen – Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen usw. –

- Planung und Durchführung der Hilfeplankonferenz

- Erarbeitung von Maßnahmen und Teil/Zielen mit den zu Beteiligenden,

Festlegung der Prioritäten und der Mitwirkungspflichten des HS

- Erfassung und Einbeziehung eigener Vorstellungen der HS zur Problemlösung,

Begleitung/Betreuung bei der schrittweisen Entwicklung des Selbsthilfestrebens,

ergebnisorientierte Koordination der Hilfsangebote und

- Begleitung des HS im Rahmen einer Erfolgskontrolle

- Flexible Anpassung des Hilfeplanverfahrens an aktuelle Veränderungen und

kontinuierliche Absprachen unter den Beteiligten (Fortschreibung)

- Sicherstellung und Steuerung, Koordination der weiteren Bearbeitung

- Schaffung und laufender Ausbau von Kontakten mit sozialen und caritativen

Einrichtungen, die in die Bearbeitungsprozesse einbezogen werden müssen

- Bereitstellung der erforderlichen Daten im Rahmen des Controllings,

Kostenkontrolle während des Hilfebezuges und abschließende Einsparungserfassung

nach erfolgreicher Veränderung oder Ausstieg aus der Hilfe

3. Kostenerstattungsansprüche wie:

- Geltendmachung eigener Erstattungsansprüche gegenüber anderen

Leistungsträgern

- Prüfung und Entscheidung von Anmeldungen von Erstattungsansprüchen von

anderen Leistungsträgern

- Überwachung und Abwicklung von Erstattungsansprüchen in Form von

Bezifferung, Sollstellung und Überwachung der Zahlungseingänge

4. Kostenersatz, Rückforderung zu Unrecht erlangter oder darlehensweise

gewährter Sozialhilfe wie:

- Anhörung vor Erlass des belastenden Verwaltungsaktes sowie Entscheidung der

Geltendmachung

- Prüfung der Leistungsfähigkeit, ggfs. Festsetzung, Sollstellung und

Überwachung der Zahlungseingänge

- Prüfung und Vornahme der Aufrechnung bzw. Überprüfung der Zahlungseingänge

und Bearbeitung bei Ratenzahlungen

- Ggf. Entwurf von Strafanzeigen wegen Betruges

- Entscheidungsvorbereitende Bearbeitung von Stundungs-/Niederschlagungs- und

Erlassanträgen

- Abrechnung der Aufwendungen, Sollstellung und Überwachung der

Zahlungseingänge

5. Führen und Bearbeiten von Statistiken wie:

- Monatliche statistische Erfassung und sachlich richtige Bearbeitung aller

lfd. Fälle gem. SGB IX, XII sowie aller Beihilfefälle

- jährliche statistische Erfassung aller Leistungsfälle

6. Widerspruchsbearbeitung wie:

- Erlass von Widerspruchs- und Abhilfebescheiden

Wir bieten:

- eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen

Dienstes in derEntgeltgruppe 9c

- zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte

Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,

- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

- monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets

- einen jährlichen Teamtag

Wir erwarten:

- Abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein vergleichbarer

Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

vorzugsweise z.B. Bachelor of Arts Rechts- und Verwaltungswissenschaften,

Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburgoder Abschluss als

Verwaltungsfachwirt, Diplomverwaltungswirtoder Verwaltungsbetriebswirt oder

sonstige anerkannte Befähigung für den gehobenen nichttechnischen

Verwaltungsdienst z.B. Angestelltenlehrgang II

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben,

senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum21.09.2026über

den nachfolgenden Link an uns.

https://www.frankfurt-oder.de/Verwaltung-Stadtpolitik/Verwaltung/Karriere/Aktuelle-Stellenausschreibungen-der-Stadtverwaltung/Sachbearbeiter-in-SGB-XII-SGB-IX-0-75-VZE-m-w-d-.php?object=tx,4071.5.1&ModID=7&FID=4071.17628.1&NavID=2616.2684

Oder

Richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für zentrale Dienstleistungen

Abteilung Personal/ Organisation

Postfach 1363

15203 Frankfurt (Oder)

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur

gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt

werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem

halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber*innen (m/w/d) zur

Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der

Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.