Personalberater / Senior Consultant – Bau und Immobilien (m/w/d)*

Was uns antreibt Wir ebnen den Weg zu echtem Erfolg – für unsere

Kunden, Kandidaten und unser Team. Beratung auf Augenhöhe plus

gezielter KI-Einsatz reduzieren Routineaufwand, damit du dich auf das

Wesentliche konzentrieren kannst: nachhaltige Beziehungen und

passgenaue Besetzungen in der Immobilienbranche. Wir suchen dich als

(Senior) Consultant / Personalberater Das Aufgabengebiet Deine Mission

Du bist ein Berater mit langjähriger Berufserfahrung und deckst den

Personalbedarf deiner Mandanten professionell und zeitgerecht – mit

individuell zugeschnittenen Strategien und messbarer Wirkung. Du nutzt

dein tiefes Verständnis für die Bau- und Immobilienwirtschaft, um

unsere Kunden bei der Bewältigung ihrer personellen Herausforderungen

maßgeblich zu unterstützen. Du arbeitest mit KI-gestützten Tools,

um administrativen Aufwand zu reduzieren, Sourcing zu beschleunigen

und das Matching zu optimieren. Du bist der Erfolgsfaktor unserer

Kunden Dein Fokus liegt auf der Kaltakquise und dem Ausbau

deutschlandweiter Mandate (Outbound, Terminierung, Vor-Ort- und

Remote-Termine). Du entwickelst passgenaue Such- und

Besetzungsstrategien und formulierst aussagekräftige Stellenprofile

Du wählst die besten Recruiting-Kanäle und -Instrumente aus, inkl.

KI-gestütztem Sourcing/Matching Du berätst unsere Kunden während

des Rekrutierungsprozesses proaktiv, bei der finalen Kandidatenauswahl

sowie bei der Vertragsausgestaltung Du holst Referenzen auf

Geschäftsführungs- und Vorstandsebene ein und stellst dabei die

Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sicher. Du baust

langfristige, vertrauensvolle Mandantenbeziehungen auf und pflegst

diese kontinuierlich. Dein Kandidatenmanagement mit Herz Du

identifizierst Top-Talente und sprichst diese direkt an –

telefonisch und über verschiedene Kanäle und Netzwerke Du prüfst

Kandidaten in persönlichen oder telefonischen Gesprächen sorgfältig

und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile. Du übernimmst die

Verantwortung für die gesamte Candidate Journey – vom ersten

Kennenlernen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und darüber

hinaus Durch kontinuierliche Markt- und Unternehmensrecherchen baust

du dein Branchenwissen permanent aus und festigst dein Netzwerk in der

Immobilienwelt als kompetenter Ansprechpartner Das Anforderungsprofil

Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium

(Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen

weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur

Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).

Echte Charakterstärken: Durch dein souveränes, aber freundliches

Auftreten und dein Kommunikationstalent bist du perfekt geeignet für

Beratung und Networking. Dein professionelles Vertriebstalent beweist

du durch Deine genaue, selbstständige und engagierte Arbeitsweise –

und durch nachweisbare Erfolge in der Personalvermittlung. Spielregeln

der Teamplayer: Als Teil unseres Teams zählen Loyalität,

Verantwortungsbewusstsein und Mannschaftsgeist für dich genauso wie

für uns. Cobalts Erfolgsformel ist das Ergebnis der Vervielfachung

einzelner Erfolgsfaktoren – das heißt, dass wir uns aufeinander

verlassen können und uns stets gegenseitig unterstützen. Solider

Rahmen: Du verfügst über gute Fertigkeiten im Umgang mit Microsoft

Excel, Word und PowerPoint, bist verhandlungssicher in der deutschen

und ziemlich versiert in der englischen Sprache. Digitale Kompetenz:

Du nutzt digitale Tools souverän und gezielt, um Prozesse effizienter

zu gestalten. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Umgang

mit KI-basierten Anwendungen im Recruiting gesammelt oder bringst die

Offenheit mit, dich in moderne Technologien einzuarbeiten.

Erfolgsfaktor Mensch: Bei Cobalt glauben wir daran, dass

zwischenmenschliche Beziehungen auf Respekt und Vertrauen gründen.

Für uns besteht die wahre Qualität guter Personalvermittlung darin,

haltbare Bindungen aufzubauen und langfristig aufrecht erhalten zu

können. Hier kommst du ins Spiel - mit Empathie, Vertrauen und einem

feinen Gespür für Menschen entwickelst du langfristige

Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten. Als Berater bringst du

nicht nur Expertise, sondern auch emotionale Intelligenz ein – eine

Kompetenz, die keine KI ersetzen kann. Das Angebot Gründe zum Feiern!

Unsere Benefits Unbefristete Festanstellung Wir bieten dir 100%iges

Commitment. Weitblick nach Plan Zuschuss zur betrieblichen

Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich. Intensives Onboarding

Dein Erfolg ist unsere Mission. Du wirst bei uns intensiv

eingearbeitet und nicht allein gelassen. Buddy- und Mentorenprogramm

Bei uns lernst du- von den Besten! Dein Buddy und/oder Mentor

stehen/steht dir von Beginn an mit Rat und Tat zur Seite. Arbeit, die

passt Bei Cobalt bekommst du die beste Mischung aus Teamwork im Büro

und freier Arbeitseinteilung zu Hause. Ausgewogene Work-Life-Balance

Mit unserer einzigartigen 'Workation'-Option kannst du die perfekte

Mischung aus Arbeit und Urlaub erleben. Let´s Party Erlebe

vielfältige Events im Team oder mit ganz Cobalt. Das ganze Jahr

über. Leibliches Wohl Dir soll es an nichts mangeln! Obst, Snacks,

Getränke und regelmäßige gemeinsame Mittagessen gehen auf uns!

First Fitness Wir bieten dir Vorsorgeuntersuchungen sowie eine

vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft. Jobrad Bei uns hat jeder

Mitarbeiter die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten. Ausgedehnte

Auszeit Bis zu 40 Tage Urlaub? Zwischen den Jahren frei? 3 Wochen am

Stück am Strand liegen? Kein Problem! Big Bonus Ein attraktives,

transparentes und jederzeit nachvollziehbares Bonussystem sowie

umfangreiche Verdienstmöglichkeiten. Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Deine erfolgreiche Empfehlung ist uns EUR 5.000 wert. Bildungsbudget

Wir beteiligen uns an deiner Weiterbildung. Mitarbeiterrabatte Mit

Corporate Benefits stellen wir dir ein umfangreiches Programm mit

vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung! Beruflicher Rückenwind

Wir fördern deinen Aufstieg - ob i