Techniker*in / Meister*in (m/w/d) Bauunterhaltung Hochbau

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**Region Hannover** - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz– hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Sie möchten **regionale** und **nachhaltige** **Bauprojekte** voranbringen?

Dann unterstützen Sie uns im Fachbereich „Baumanagement“. Wir entwickeln ganzheitliche, klimafreundliche Gebäudekonzepte für Verwaltungsgebäude, Berufs- und Förderschulen. Mit unseren Neubau- und Sanierungsmaßnahmen machen wir die Gebäude fit, für sich verändernde Nutzungsbedarfe und für eine klimaneutrale Region bis 2035. Unser Anspruch ist es, zukunftsfähige, moderne Lern- und Arbeitswelten zu schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams Baumanagement II, Baringstraße 6, 30159 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Techniker\*in / Meister\*in (m/w/d)**

**Bauunterhaltung Hochbau**

**Ihre Aufgaben**

- Durchführung, Koordination und Projektleitung von planbaren Instandhaltungsmaßnahmen

- Inspektion und Veranlassung der Instandsetzung von baulichen Anlagen, u.a. Mängelfeststellung, Einschätzung und Bearbeitung von Schadensmeldungen, Koordination von Maßnahmen

- Betreuung der zugeordneten Gebäude und Liegenschaften

- Aufstellung von Budgetplänen und Durchführung von Kostenschätzungen

- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit

- Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz

- Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit. Die Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt

**Ihr Profil**

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich geprüften Techniker\*in Bautechnik

- Eine mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Aufgabengebiet ist wünschenswert

- Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zur/ zum Meister\*in im Bereich des Bauhauptgewerbes (Maurer, Zimmerer, Betonbauer o.ä.) mit mehrjähriger Berufserfahrung

**Wir bieten u. a.**

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD (2 Stellen)

- Eingruppierung je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 9b TVöD (Techniker\*in) bzw. 9a TVöD (Meister\*in), für Meister\*innen besteht die Möglichkeit der Höhergruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD zum Ende der Probezeit

- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)

- Fahrrad-Leasing

- Aktive Gesundheitsförderung

- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der [Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA)](https://vka.de/sparten/verwaltung/).

**Ihr Kontakt**

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Dolatshahi, Leitung des Teams Baumanagement II unter der Tel. 0511 616-[22075](https://tel:+49%20(511)%20616-22075) zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Jonas Tel. 0511 616-29250.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **25.09.2026** über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).