Kita-Fachberater*in (m/w/d) (Kindheitspädagoge/-pädagogin)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Der Fachdienst Tagesbetreuung für Kinder nimmt zentral alle Aufgaben aus dem Bereich Kindertagesstätten und Kindertagespflege wahr. Das Aufgabenspektrum reicht von der Kita-Fachberatung und Sprachbildung/Sprachförderung über die Kita-Planung bis zur Baukostenförderung für Kindertageseinrichtungen. Die Kita-Fachberatung bündelt und bearbeitet die fachberatenden, fachplanerischen und fachpolitischen Anforderungen in der Kindertagesbetreuung für die Region Hannover.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Peiner Str. 8, 30519 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kita-Fachberater*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Umsetzung fachpolitischer und fachlich-wissenschaftlicher Entwicklungen in der Kindestagesbetreuung in der Region Hannover
- Erstellen von Konzepten, Analysen, Berichten und Vorlagen für Entscheidungsträger*innen
- Begleitung von Kommunen, Trägern und Einrichtungen bei konkreten fachlichen Herausforderungen
- Beschwerdemanagement, Beratung und Begleitung von Fachkräften, Eltern und Kindern bei Problemsituationen in Kitas
- Kita-Bedarfsplanung in der Region Hannover

Ihr Profil

- Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss in einem erziehungs- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang, in der Kindheitspädagogik oder der Heilpädagogik
- alternativ ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss oder ein Bachelor of Arts der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozial- und Organisationspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der erforderlichen Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Elementarbereich
- Kenntnisse und Erfahrungen in zweien der Arbeitsfelder Fachberatung, Fachplanung oder im Projekt- und Prozessmanagement sind wünschenswert
- Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Planerische und konzeptionelle Kompetenz

Für die Tätigkeit im Außendienst sind zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen, weshalb die Stelle für mobilitätseingeschränkte Personen nur bedingt geeignet ist.

Wir bieten u. a.

- Ein zunächst bis 30.04.2028 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (zzt. 39 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 11 TVöD oder S 17 TVöD SuE
- Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen bei Eingruppierung in den SuE-Tarif, u. a. bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA) (https://vka.de/sparten/verwaltung/) .

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Dallmann, Leiter des Fachdienstes Tagesbetreuung für Kinder Tel.: 0511 616-22157 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter Tel.: 0511 616-25067.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.09.2026 über unser Online Bewerbungsportal (http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/) .