Sachbearbeiter:in (w,m,d) -Kennziffer 28/2026- (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist im Referat 15 „Personal“, Abschnitt 150 befristet für die Dauer der Elternzeit bis zum 31.12.2027 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

Entgeltgruppe 9b TV-L mit 24 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 mit 25 Wochenstunden zu besetzen.

Im Referat werden die beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten der Beschäftigten der Behörde der Senatorin für Soziales, Jugend, Integration und Sport sowie der im Jobcenter Bremen beschäftigten Kolleg:innen des Amtes für Soziale Dienste bearbeitet. Außerdem werden im Referat die Themen Personalhaushalt und -controlling, Personalentwicklung und Fortbildung des Ressorts SASJI verantwortet.
Ihre Aufgaben umfassen: Die ganzheitliche Personalsachbearbeitung für die Mitarbeitenden der senatorischen Behörde, d.h. von der Einstellung bis zum Eintritt in den Ruhestand sind Sie für alle personalrechtlichen Vorgänge verantwortlich.
Ihr Profil:

- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Einschlägiges Bachelorstudium (z. B. Diplom-Verwaltungswirt:in/DiplomVerwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erwünscht und von Vorteil ist es, wenn Sie bereits Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung gesammelt haben.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.
Da die zu besetzende Stelle nur befristet zur Verfügung steht, ist bei Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits im bremischen öffentlichen Dienst tätig sind, eine Beförderung von Beamt:innen (w/m/d) bzw. eine Höhergruppierung von Tarifbeschäftigten nicht möglich. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L. Abordnungen sind nur mit der Zustimmung der abgebenden Behörde möglich.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Telefonische Auskunft erteilt Frau Busch, Tel.: 0421/ 361-10952. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 23.09.2026 Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 28/2026 an (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird): Direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de), alternativ per E-Mail an [email protected].

oder per Post an
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 153-3
Herr Giesa
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen

Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise.
Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalcontrolling, Öffentliche Verwaltung