Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für die Integrative Kindertagesstätte Velbert (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen
uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen
und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis
mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze,
Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie
abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Seit über 40 Jahren ist der Kreis Mettmann Träger der Integrativen Kita
Steeger Straße in Velbert. In unserer Kindertageseinrichtung werden 62 Kinder
mit und ohne Teilhabebedarf in vier inklusiven Gruppen auf ihrem individuellen
Entwicklungsweg begleitet und gefördert.

Wir suchen für die Integrative Kindertageseinrichtung Steeger Str. 3 in
Velbert zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027 und in Vollzeit (39
Wochenstunden) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach EG S 4 TVöD-SuE.
Als Dienstort ist Velbert vorgesehen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Im Rahmen Ihrer Aufgaben begleiten und fördern Sie die Kinder behutsam und
wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg, erstellen Bildungsdokumentationen
sowie Portfolios, planen individuelle Fördermaßnahmen und arbeiten konstruktiv
in Ihrem Team und mit Eltern zusammen.

Im Vordergrund unseres pädagogischen Handelns stehen die individuelle
Förderung eines jeden Kindes und seine größtmögliche Verselbstständigung. Um
dies umzusetzen, arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team bestehend aus
(heil-)pädagogischen Fachkräften, einer Sprachtherapeutin und einer Motopädin.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r
Kinderpfleger_in oder Heilerziehungshelfer_in, Sozialassistent_in,
Pflegefachpersonal, Familienpfleger_inoderKindertagespflegepersonen, die mind.
drei Jahre in als geförderte Kindertagespflegeperson tätig waren oder über eine
QHB-Qualifikation verfügen bzw. Personen mit vergl. Ausbildungen gem. § 6 und §
12 PersVO NRW

Wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen
ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
nachweisen.

Wir erwarten zudem:

- ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von
Kindern mit und ohne Förderbedarf sowie eine besondere Empathie - Fähigkeit und
Bereitschaft
- gute Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit
Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer
5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale
Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des
Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug
sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad
sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen
namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Frau Heß

Tel. 02051 80525-100

E-Mail: [email protected]

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw.
Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Engels

Tel. 02104 99-1228

E-Mail: [email protected]

Mehr Informationen zum Kreis Mettmann als Arbeitgeber gibt es unter
www.karriere-kreis-mettmann.de/ihre-vorteile

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Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen
hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht
Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan
der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.