Airbus - Change Manager (m/w/d) (Change-Manager/in)

Airbus Operations GmbH ist eines der weltweit führenden Unternehmen
der Luft- und Raumfahrtindustrie. Am Standort Hamburg-Fuhlsbüttel
(PLZ 22335 Hamburg) betreut Airbus wesentliche Kernfunktionen im
Bereich Customer Services und Satair. Das Customer Services
Transformation Team treibt von hier aus in enger Abstimmung mit dem
Hauptsitz in Toulouse sowie den weltweiten Standorten die strategische
Neuausrichtung des Materialmanagements und die digitale Transformation
voran. Innovative Ansätze, internationale Zusammenarbeit und ein
dynamisches Umfeld zeichnen diesen Standort aus.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Für unseren Partner in
Hamburg-Fuhlsbüttel suchen wir ab sofort einen engagierten Change
Manager. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich
jetzt für diesen Job! Ihr Erfolg ist unser Ziel. Mit Randstad haben
Sie einen Partner, der Ihre Interessen in den Fokus rückt. Wir
bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und
Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion,
Geschlecht, Alter oder Behinderung.

- Identifikation und Betreuung relevanter Stakeholder für die
Transformations- und Projektaktivitäten der Abteilung
- Durchführung von Change-Impact-Analysen sowie Entwicklung von
Change-Stories als Fundament für die Change- und
Kommunikationsplanung
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung des Change- und
Kommunikationsplans zur Förderung einer erfolgreichen Akzeptanz und
Stakeholder-Einbindung
- Sicherstellung klarer Governance-Strukturen, eines wirksamen
Stakeholder- und Widerstandsmanagements sowie nachhaltiger
Change-Adoption
- Beratung von Stream Leadern, Kernprojektteams und dem Satair
Leadership Team bei der effektiven Umsetzung von Veränderungszielen
- Fachliche Beratung bei Projekten außerhalb des Kernportfolios mit
Fokus auf Stakeholder-Management, strukturierte Kommunikation und
Change-Methoden
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre
oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor-Abschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre im Change
Management sowie mindestens 2 Jahre in Public Relations oder
Kommunikationsmanagement)
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Lean Management sowie
sichere Handhabung von MS PowerPoint und Google Workspace
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
(Bewerbungsunterlagen und Interviews erfolgen auf Englisch);
Kenntnisse in Deutsch oder Französisch sind von Vorteil
- Ausgeprägte Empathie, starke Kunden- und Serviceorientierung,
selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu
gelegentlichen Dienstreisen (1–8 Mal pro Jahr weltweit)

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein
lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten,
sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen
Stationen und Nachweise entsprechende Qualifizierungen
(Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.

- Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung
wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger
Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
nach IG Metall Standard
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Flächendeckenden Betriebsrat
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches
Aviation-Team vor Ort
- Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Rahmendaten zur Position

- Arbeitszeit: Vollzeit (35 h / Woche bzw. 152,25 h / Monat)
- Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 77.000 € – 101.000 €
(basierend auf der Zieleingruppierung EG11H nach IG
Metall-Tarifvertrag / Airbus-Standard, abhängig von Qualifikation und
Berufserfahrung)