Airbus - HR Business Partner (d/m/w) - befr. bis 03.2028 (HR Business Partner)

Unser Kundenunternehmen, die Airbus Aerostructures GmbH (ASA) amStandort 21129 Hamburg (Finkenwerder), ist ein zentraler Eckpfeilerdes weltweiten Airbus-Konzerns. Als spezialisierterFlugzeugkomponentenhersteller ist die Airbus Aerostructures GmbHmaßgeblich für das Design, die Fertigung und die Ausrüstungmoderner Passagierflugzeuge verantwortlich – darunter auch für denBereich Single Aisle Equipping. Am traditionsreichen LuftfahrtstandortHamburg-Finkenwerder arbeiten hochqualifizierte Teams an wegweisendenTechnologien für die Zukunft der zivilen Luftfahrt.Standort- und Firmenbeschreibung:- Unternehmensname: Airbus Aerostructures GmbH (ASA)- Standort: Hamburg (Finkenwerder)- Postleitzahl: 21129- Branche: Luft- und Raumfahrtindustrie / FlugzeugbauVerstärken Sie das Team!

Unser Kunde in Hamburg-Finkenwerder suchteinen HR Business Partner. Ergreifen Sie diese Job-Gelegenheit undbewerben Sie sich noch heute! Als verlässlicher Partner in SachenJob-Suche kümmert sich Randstad um Ihre Interessen.

Übrigens: Wirheißen alle Bewerber gleichermaßen willkommen, denn wir liebenVielfalt.- Erbringung und Steuerung von HR-Dienstleistungen für den BereichSingle Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business- Strategische und operative Beratung der Führungskräfte sowie desManagements in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichenAngelegenheiten- Umsetzung der HR-Strategien sowie Bereitstellung und Auswertungrelevanter HR-Kennzahlen und Berichte für das Management- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien, Ethics &Compliance Standards sowie nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften- Harmonisiertes Anwenden der Vergütungs-, Sozialleistungs-,Weiterbildungs- und Rekrutierungsrichtlinien im Einklang mit denGeschäftszielen- Förderung und Begleitung der Mitarbeiterentwicklung sowieSicherstellung eines angemessenen Konsequenzmanagements- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im BereichBetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie,Sozialwissenschaften, Soziologie, Internationales Management oder einevergleichbare Qualifikation- Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner sowie imallgemeinen Personalwesen oder der Personalsachbearbeitung- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mitSAP/R3 HR- Anwendungskenntnisse in Change Management, Projektmanagement sowieidealerweise Workday- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie versierteEnglischkenntnisse- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbundenmit hoher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinwegWichtiger Bewerbungshinweis: Bitte beachten Sie, dass für eineBewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mitAdresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letztendrei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechendeQualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.- Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütungwie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6.

Einsatzmonat- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristigerJob-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeldnach IG Metall Standard- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub- Flächendeckenden Betriebsrat- Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathischesAviation-Team vor Ort- Absolute Diskretion im BewerbungsprozessRahmenbedingungen zur Position:- Wochenstundenzahl: Vollzeit (35,0 Stunden/Woche; 152,25Stunden/Monat)- Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 75.000 € – 95.000 €(gemäß Eingruppierung EG11H / Airbus-Tarifstruktur je nachQualifikation und Berufserfahrung)