Airbus - HR Business Partner (d/m/w) - befr. bis 03.2028

Unser Kundenunternehmen, die Airbus Aerostructures GmbH (ASA) am

Standort 21129 Hamburg (Finkenwerder), ist ein zentraler Eckpfeiler

des weltweiten Airbus-Konzerns. Als spezialisierter

Flugzeugkomponentenhersteller ist die Airbus Aerostructures GmbH

maßgeblich für das Design, die Fertigung und die Ausrüstung

moderner Passagierflugzeuge verantwortlich – darunter auch für den

Bereich Single Aisle Equipping. Am traditionsreichen Luftfahrtstandort

Hamburg-Finkenwerder arbeiten hochqualifizierte Teams an wegweisenden

Technologien für die Zukunft der zivilen Luftfahrt.

Standort- und Firmenbeschreibung:

• Unternehmensname: Airbus Aerostructures GmbH (ASA)
• Standort: Hamburg (Finkenwerder)
• Postleitzahl: 21129
• Branche: Luft- und Raumfahrtindustrie / Flugzeugbau

Verstärken Sie das Team! Unser Kunde in Hamburg-Finkenwerder sucht

einen HR Business Partner. Ergreifen Sie diese Job-Gelegenheit und

bewerben Sie sich noch heute! Als verlässlicher Partner in Sachen

Job-Suche kümmert sich Randstad um Ihre Interessen. Übrigens: Wir

heißen alle Bewerber gleichermaßen willkommen, denn wir lieben

Vielfalt.

• Erbringung und Steuerung von HR-Dienstleistungen für den Bereich

Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business

• Strategische und operative Beratung der Führungskräfte sowie des

Managements in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen

Angelegenheiten

• Umsetzung der HR-Strategien sowie Bereitstellung und Auswertung

relevanter HR-Kennzahlen und Berichte für das Management

• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien, Ethics &

Compliance Standards sowie nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften

• Harmonisiertes Anwenden der Vergütungs-, Sozialleistungs-,

Weiterbildungs- und Rekrutierungsrichtlinien im Einklang mit den

Geschäftszielen

• Förderung und Begleitung der Mitarbeiterentwicklung sowie

Sicherstellung eines angemessenen Konsequenzmanagements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich

Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie,

Sozialwissenschaften, Soziologie, Internationales Management oder eine

vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner sowie im

allgemeinen Personalwesen oder der Personalsachbearbeitung

• Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit

SAP/R3 HR

• Anwendungskenntnisse in Change Management, Projektmanagement sowie

idealerweise Workday

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie versierte

Englischkenntnisse

• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbunden

mit hoher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg

Wichtiger Bewerbungshinweis: Bitte beachten Sie, dass für eine

Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit

Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten

drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechende

Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung

wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger

Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

nach IG Metall Standard

• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Flächendeckenden Betriebsrat
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches

Aviation-Team vor Ort

• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Rahmenbedingungen zur Position:

• Wochenstundenzahl: Vollzeit (35,0 Stunden/Woche; 152,25

Stunden/Monat)

• Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 75.000 € – 95.000 €

(gemäß Eingruppierung EG11H / Airbus-Tarifstruktur je nach

Qualifikation und Berufserfahrung)