Gehaltsanalysen

Gehalt im Bereich Personalwesen in München

Marktübliche Gehälter auf Basis von 9 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median61 019 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt61 019 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil61 019 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil61 019 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil61 019 €
Median61 019 €
Oberes Quartil61 019 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 61 019 € und 61 019 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 61 019 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Stichprobe ist klein (9 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
AURELIUS Beteiligungsberatungs AG München ·

(Senior) Manager Talent Acquisition (m/w/d)

60 000 – 100 000 €

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf den Segmenten Private Equity, Private Debt und Real Estate. Zu den wi…

VollzeitHybridMünchen
Bewerben
YER Staffing GmbH München ·

HR Manager (m/w/d)

61 000 – 78 000 €

Wir suchen ab sofort im Auftrag für einen renommierten Energiekonzern in München in Vollzeit mit 40-Stunden in der Woche. Ihre Aufgaben - Steuerung und Betreuung eines definierten Mitarbeit…

ZeitarbeitHybridMünchen
Bewerben
Schwesternschaft München vom B Roten Kreuz e. V. München ·

Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)

54 815 – 67 718 €

Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden einen Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d) FÜR UNSERE ZENTRALVERWALTUNG IN MÜNCHEN-NEUHAUSEN Sie machen den Unterschie…

VollzeitVor OrtMünchen
Bewerben
FERCHAU GmbH Niederlassung München Mobility München ·

HR Specialist (m/w/d)

48 000 – 65 000 €

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspru…

ZeitarbeitVor OrtMünchen
Bewerben
MCA Engineering GmbH München ·

(Senior) Recruiter

55 000 – 62 000 €

Du brennst für Recruiting – und willst mehr als nur Lebensläufe weiterleiten? Du möchtest Recruiting strategisch mitgestalten, starke Netzwerke aufbauen und echten Impact auf das Wachstum e…

VollzeitVor OrtMünchen
Bewerben
TEMPTON Next Level Experts GmbH München ·

Personalreferent (m/w/d) HR-Administration

50 000 – 60 000 €

Für unseren innovativen Kunden suchen wir einen erfahrenen Personalreferent (m/w/d) HR-Administration für den Standort München in Bayern. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie…

ZeitarbeitVor OrtMünchen
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (61 019 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (61 019 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 61 019 € bis 61 019 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 61 019 €, ein Viertel über 61 019 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 9 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 61 019 € entspricht dem Markt, über 61 019 € dem starken Viertel, unter 61 019 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.