Für einen Kunden aus dem öffentlichen IT-Umfeld suchen wir einen Senior IT-Architekten (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint und Groupware für das Team Prozesse und Automatisierung im Testmana…
Für einen Kunden aus dem öffentlichen IT-Umfeld suchen wir einen Senior Projektmanager (m/w/d) mit PMO-Schwerpunkt, der die Projektleitung bei Projekten im öffentlichen Sektor unterstützt.…
Für einen Kunden aus dem öffentlichen IT-Umfeld suchen wir einen Senior Product Owner ITSM (m/w/d) als Teilprojektleitung für den Aufbau einer IT-Service-Management-Plattform. Sie werden be…
Für einen Kunden aus dem öffentlichen IT-Umfeld suchen wir einen IT Service Manager Collaboration (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting, Servicedokumentation und On-/Offboarding. Sie werden bei…
Für einen Kunden aus dem öffentlichen IT-Umfeld suchen wir einen Konfigurationsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt CMDB und Datenbankadministration. Sie werden bei joyIT fest angestellt und im…
Für einen Kunden aus dem öffentlichen IT-Umfeld suchen wir eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit Erfahrung in SAP S/4HANA für die logistische Betreuung von Ausbildungsanlagen in Wilh…
Der Median (65 428 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (70 846 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 65 428 € bis 76 333 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 65 428 €, ein Viertel über 76 333 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 13 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 65 428 € entspricht dem Markt, über 76 333 € dem starken Viertel, unter 65 428 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.