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ABW261123P2B1: Senior IT-Architekt SharePoint & Groupware (ITIL, Jira) | Berlin, 50% Remote | ANÜ

77 000 – 88 000 €
ZeitarbeitErfahrung nicht angegebenHybridBerlin

Über diese Stelle

Für einen Kunden aus dem öffentlichen IT-Umfeld suchen wir einen Senior IT-Architekten (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint und Groupware für das Team Prozesse und Automatisierung im Testmanagement. Sie werden bei joyIT fest angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) beim Kunden eingesetzt.

Sie konzipieren, integrieren und testen serviceübergreifende IT-Lösungen auf Basis des geltenden Service Designs und beraten die Fachbereiche zu Anwendungen und IT-Technologien, unter Beachtung von IT-Sicherheit und Datenschutz.

Muss-Kriterien

  • Deutsch auf Niveau C1 und Englisch auf Niveau B1 (Nachweis per Zertifikat, Zeugnis oder Eigenerklärung; bei Deutsch als Muttersprache nicht erforderlich)
  • Zertifikat ITIL Foundation (z. B. ITIL Foundation v3), zum Zeitpunkt der Bewerbung gültig
  • Bachelor in einem IT-Studiengang oder anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf, alternativ mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Microsoft SharePoint On-Premise in Umgebungen mit 10.000 oder mehr Nutzern
  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Microsoft SharePoint Enterprise im Multifarm-Umfeld mit 10.000 oder mehr Nutzern
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft-Infrastrukturen und deren Einbindung in eine System-Management-Infrastruktur mit Schnittstellen zu anderen Groupware-Plattformen, Verzeichnisdiensten und Werkzeugen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Validierung und Test bestellbarer Leistungen in einer komplexen Service-Management-Infrastruktur (AD, IAM, CMDB, Bestellportal und Backends wie Microsoft Exchange, Microsoft SharePoint, HCL Notes/Domino)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testen von Applikationen auf verschiedenen Groupware-Plattformen sowie im Umfeld der Pega-Plattform und Pega-Applikationen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit ALM-Tools im Application Lifecycle Management und mit Testmanagement-Software
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Jira und agiler Arbeitsweise (z. B. Scrum)
  • Alle Erfahrungen ohne Unterbrechung bis heute und im Lebenslauf mit Projekten, Zeiträumen und Ihrer Rolle erkennbar

Ihre Aufgaben

  • Lösungsvarianten für bestellbare Leistungen rund um Groupware-Objekte (z. B. Nutzer, Funktionspostfächer, Applikationen, Zugriffsgruppen) unter Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards erarbeiten
  • Erstellung von Testszenarien und Testfällen sowie Verprobung der Konzepte in Test- und Integrationsumgebungen nach definierten Prozessen und Tools
  • Durchführung und Dokumentation von Testfällen
  • Erstellung von Nutzeranleitungen für das zentrale Bestellportal zu den bestellbaren Leistungen
  • Automatisierung von Standardtestfällen und Optimierung der Schnittstellen in der System-Management-Infrastruktur (Bestellportal, IAM, AD, Backendsysteme)
  • Sicherstellung einer konsistenten, durchgängigen IT-Architektur der Groupware-Plattform für automatisiert umgesetzte Geschäftsprozesse, in Abstimmung mit Service Management, Process Engineering, Solution Design und Enterprise-Architektur
  • Analyse fachlicher Problemstellungen und eigenständige Erarbeitung von Umsetzungsstrategien für komplexe Fachaufgaben
  • Erstellung von Lösungsansätzen und Präsentation der Ergebnisse bei Fachbereichen und Stakeholdern
  • Termingerechte Planung, Koordinierung und Umsetzung der Aufträge gemäß Releaseplanung
  • Erstellung und Anpassung von Servicedokumenten und Checklisten

Persönliche Anforderungen

  • Sehr gute Teamfähigkeit
  • Angemessene Umgangsformen und gute Ausdrucksweise
  • Eigenverantwortliche, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

  • Vertragsart: Festanstellung bei joyIT, Einsatz per Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) beim Kunden
  • Jahresgehalt: 77.000 bis 88.000 € brutto
  • Laufzeit des Einsatzes: 01.01.2027 bis 30.06.2028, 18 Monate
  • Einsatzort: Bonn, Köln, München, Berlin oder Strausberg (wohnortnah)
  • Arbeitsmodell: im Schnitt 50 % mobiles Arbeiten, 50 % vor Ort
  • Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche (Montag bis Freitag)
  • Dienstreisen: bis zu 10 % der Arbeitszeit
  • Sprache: Deutsch (C1), Englisch (B1)

Bewerbung

Für die Bewerbung reicht Ihr Lebenslauf. Bitte geben Sie darin oder in Ihrer Nachricht an:

  • Ihre Staatsangehörigkeit (zwingend erforderlich, da öffentlicher Auftraggeber)
  • Ihren Gehaltswunsch
  • Ihren frühesten Starttermin bzw. Ihre Kündigungsfrist
  • Ihren Wohnort

Falls im Bewerbungsprozess eine Option zum Mitsenden einer E-Mail oder einer vergleichbaren Benachrichtigung angeboten wird, aktivieren Sie diese bitte, damit wir weiterhin mit Ihnen in Kontakt bleiben können.

Nach Absenden der Bewerbung erhalten Sie automatisch einen Bewerbungslink für den weiteren Prozess.

Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie alle Muss-Kriterien erfüllen und Ihr Gehaltswunsch zur angegebenen Spanne passt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Team bei joyIT.

Markteinblick

32% über dem Median
62 569 €

Basierend auf 215 Angeboten mit Gehalt für Jobs hybrid in Berlin

Vollständige Gehaltsanalyse

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

Der Arbeitgeber gibt 77 000 – 88 000 € für diese Rolle bei joyIT Recruiting GmbH in Berlin an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 62 569 € auf Basis von 215 ähnlichen Angeboten.

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu joyIT Recruiting GmbH und Berlin öffnen.

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