Wirtschaftsingenieur - Prozessmanager (m/w/d) (Praktische/r Betriebswirt/in)

Process Professional (w/m/d) - HR Processes & Systems
Die Salzgitter Business Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Salzgitter AG und fungiert als zentrales Shared Service Center. An den Standorten Salzgitter, Dortmund und Mülheim an der Ruhr erbringt das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, insbesondere Payroll und HR-IT-Services sowie Accounting mit dem Schwerpunkt externes Rechnungswesen für die Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns.

Zur Verstärkung unseres Teams HR Processes am Standort Salzgitter suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Process Professional (w/m/d) - HR Processes & Systems
Sie analysieren HR-Prozesse, optimieren diese und etablieren konzernweit einheitliche Standards sowie Best-Practice-Ansätze
Die Erarbeitung und Konzeptionierung von Digitalisierungs- und KI-Projekten für HR-Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Projektunterlagen und bereiten diese adressatengerecht auf und nehmen Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern vor
Sie beraten HR-Bereiche beim Einsatz moderner Anwendungen und treiben die Entwicklung digitaler HR-Lösungen aktiv voran
An der Weiterentwicklung der HR-IT-Strategie sowie an Release- und Change-Prozessen wirken Sie aktiv mit und stellen die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben sicher

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
Erfahrungen in einer Unternehmensberatung mit Bezug zu HR-, Organisations- oder Transformationsthemen sind von Vorteil
Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld gesammelt
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und deren digitale Abbildung sowie im Projektmanagement bringen Sie mit
In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Partnern treten Sie sicher und kompetent auf
Eine souveräne Kommunikation, eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Überzeugungskraft gehören zu Ihren Stärken
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen runden Ihr Profil ab

Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeit im Rahmen einer 35-Stunden-Woche, keine Kernarbeitszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub
Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktives tarifgebundenes Gehalt, jährliche Sonderzahlungen sowie Zugang zu Mitarbeiter-Rabattportalen
Fachliche und persönliche Entwicklung: Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, z. B. Laufbahnplanung, Talentprogramme und digitale Lernplattformen
Zusammenarbeit und Unternehmenskultur: Wertschätzende Arbeitskultur, moderne Arbeitsmittel sowie ein vielfältiges Angebot in der Kantine
Gesundheit und Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Betriebskrankenkasse, ergänzt durch ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote