Kommunikationswissenschaftler - Beratung (m/w/d) (Kommunikationswissenschaftler/in)

Planung, Entwicklung und Umsetzung innovativer Fundraising-Strategien und -Maßnahmen
Identifikation und Erschließung neuer Fördermöglichkeiten durch Akquise von Einzelspenden sowie Geld-, Sach- und Dienstleistungen
Betreuung und Ausbau von zielgruppenspezifischer Fundraising-Kommunikation (Digital und Print)
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Beziehungsmanagements zu Spender:innen, Förderpartnern und Unterstützer:innen
Management von Drittmittelförderungen: Recherche, Anträge, Mittelabrufe und Verwendungsnachweis
Planung, Organisation und Durchführung von Spendenkampagnen und Fundraising-Events
Mitwirkung an Projekten im PR und Marketing
Administration und Aufbereitung von Fundraising-Daten
Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams, um spannende Projekte in der Quartiersentwicklung sichtbar zu machen und erfolgreich zu finanzieren

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Fundraising, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Sozialmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
Erfahrung im Fundraising, Vertrieb, Sponsoring oder Beziehungsmanagement
Idealerweise Kenntnisse in der Drittmittelförderung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine hohe Netzwerk-Kompetenz
Freude am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit mit heterogenen Stakeholdern (intern/ und extern)
Kreativität, Innovationsgeist und unternehmerisches Denken
Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
Idealerweise Erfahrung mit der Fundraisingbox oder anderen digitalen Fundraising-Tools

Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert
Einen unbefristeten Dienstvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 10 (AVR DD) zwischen 5.111€ und 6.034€ (je nach Erfahrung) sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
Spannende Projekte rund um die Quartiersentwicklung und soziale Innovation
Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Visionen
Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Gut abgesichert durch eine weitgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst-Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
Mitarbeitende werben Mitarbeitende - bis zu 1.500€ Prämie
EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Ab dem 01.09.2026 erhöht sich das Bruttogehalt um 3%

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung