Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen Schwerpunkt Bewerbermanagement / Recruiting (Assistent/in - Personalwesen)

Werden Sie GipfelSTÜRMER und kommen in unser Team!

Die Stürmer Maschinen GmbH wurde 1982 gegründet und ist das Kernunternehmen einer wirtschaftsstarken und eigentümergeführten Unternehmensgruppe im Maschinengroßhandel mit Standorten in Europa und Asien. Wir beliefern über 2.000 Fachhändler in Deutschland direkt, sowie nationale Handelspartner in 20 europäischen und mehr als 40 außereuropäischen Ländern.

Bei aktuell rund 300 Mitarbeitern gibt es in der Personalabteilung immer was zu tun!

Daher suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting (Vollzeit / Teilzeit)

Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Bearbeitung der Recruiting-Prozesses: Erstellen von Stellenausschreibungen, Prüfung und anschließende Weiterleitung der Bewerber an die Führungskräfte und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Ansprechen von Kandidaten über Social Media und Karriereportale
- Begleitung des Bewerbungsprozesses: Vorstellungsgespräche,Probearbeiten, Vertragserstellung, Onboarding
- Organisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-Events
- Mithilfe in der Personaladministration
- Unterstützung des Teams im täglichen Personalgeschäft

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Büromanagement mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalkaufmann-/frau
- Erfahrung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bearbeitung der Kandidatenunterlagen,Vorstellungsgespräche, Active Sourcing) wird vorausgesetzt
- Spaß am Umgang mit digitalen Tools und HR-/Recruiting-Systemen (Softgarden)
- Gute und klare Kommunikation sowie Kontaktfreude
- Gewinnbringendes und verbindliches Auftreten
- Eine ausgeprägte Motivation, Neues zu lernen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse

Dafür bieten wir:

- einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich geführten, mittelständischem Familienunternehmen
- Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- kostenlose Parkplätze sowie weitere Benefits

Interesse geweckt und unsere Anforderungen treffen auf Sie zu?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal oder an [email protected]

Bei Rückfragen stehen wir auch telefonisch unter 0951 96555 910 zur Verfügung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalwesen, Sachbearbeitung, Bewerbermanagementsysteme