ERP Consultant Inhouse (m/w/d) (ERP-Systembetreuer/in)
Über diese Stelle
Für unseren Kunden, ein modernes Industrieunternehmen in Freiburg , suchen wir einen ERP Consultant Inhouse (m/w/d).
In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der ERP-Prozesse.Die DIS AG verantwortet in diesem Rahmen das Recruiting.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
ERP Consultant Inhouse (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems IFS
• Analyse und Implementierung von Geschäftsprozessen
• Beratung der Fachbereiche bei technischen und prozessualen Fragestellungen
• Steuerung externer Dienstleister und Unterstützung bei Projekten
• Durchführung von Schulungen und Workshops
• Unterstützung im operativen Support
Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlosseneAusbildung im IT-Bereich oder Studium mit IT-Bezug
• Erfahrung im ERP-Umfeld wünschenswert
• Verständnis für Produktions- und Logistikprozesse
• Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bruttojahresgehalt: je nach Erfahrung 50 - 65.000 €
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
• Flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Als Teil der Adecco
Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für
Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen.
Profitieren Sie von unserem Know-how!
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Freiburg liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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