Interim HR-Referent mit Payroll m/w/d (Fachkaufmann/-frau - Personal)

- Absolut sichere Englischkenntnisse
- HR Administration und vorbereitende Payroll

Firmenprofil
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungs-Umfeld.

Aufgabengebiet

Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Payroll für die Gesellschaften in Deutschland, der Schweiz, Luxemburg und den Niederlanden.
-Verwaltung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, einschließlich Urlaubs-, Krankheits- und Elternzeitprozessen, sowie Sicherstellung einer korrekten Datenbasis.
-Ansprechpartner für externe Payroll-Dienstleister, Steuerberater und weitere externe Partner zur Gewährleistung einer termingerechten Entgeltabrechnung.
-Übernahme allgemeiner HR-Administrationsaufgaben entlang des Employee Lifecycles sowie Pflege der Personalstammdaten.
-Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance sowie Unterstützung bei der Optimierung internationaler Payroll- und HR-Prozesse.

Anforderungsprofil

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll Administration oder HR Operations, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
-Erfahrung mit vorbereitender Entgeltabrechnung sowie der Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Elternzeitprozessen.
-Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Providern und externen Dienstleistern.
-Fundierte Kenntnisse in einem HR-/Payroll-System, gerne auch gute Excel-Kenntnisse
-Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.

Vergütungspaket
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungs-Umfeld.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)