Systementwickler Energie- und Kraftwerkssimulation (m/w/d) (Systemelektroniker/in)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem technologisch und innovativ geprägten Umfeld im Bereich der Energie- und Kraftwerkssimulation?

Rheinmetall bietet Lösungen zur Simulation fossiler und nuklearer Kraftwerke, um das Bedien- und Führungspersonal dieser Kraftwerke zu trainieren. Die realitätsnahe Nachbildung des gesamten Kraftwerksprozesses inklusive aller Kraftwerkssysteme und der Kraftwerksteuerung entspricht der Qualität eines digitalen Zwillings.

Als Systementwickler in der Energie- und Kraftwerkssimulation unterstützen Sie nicht nur bei der Entwicklung der Simulationssoftware, sondern auch bei der Integration der Hardwarekomponenten. Gemeinsam mit Ihrem Projektteam schaffen Sie durch die originalgetreue Nachbildung einer Kraftwerkswarte ein realitätsnahes Trainingserlebnis für unsere nationalen und internationalen Kunden.

Ihre Aufgaben:

- Verhandeln technischer Inhalte mit Partnern, Kunden und Lieferanten
- Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
- Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
- Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Durchführung von Systemintegration und Systemtests
- Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
- Durchführung technischer Reviews und Audits
- Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Informatik, oder Systems Engineering bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Kraftwerks- und Prozesssimulation
- Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst