eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Fort- und Weiterbildung für die Berliner Notfallrettung an der BFRA (Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (gehobener Dienst))

eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Fort- und Weiterbildung für die Berliner Notfallrettung an der BFRA - A13S

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt. Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Stellenbezeichnung: Brandoberamtsrätin/Brandoberamtsrat Bes.-Gr.: A13S Laufbahn: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst Dienstort: Top Tegel, Wittestr. 30, 13509 Berlin

Hinweise:

- Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
- Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u.a.:

- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung der Fort- und Weiterbildung für die Berliner Notfallrettung
- inhaltliche und didaktische Gestaltung sowie die Durchführungsverantwortung für die PAL-Ausbildung, sowie die Verantwortung der Durchführung von Evaluationen der Fortbildung Berlin zur Sicherung der Qualitätsstandards
- Durchführung von Unterricht in allen Lernfeldern der Notfallsanitäter-, Rettungssanitäter- und Rettungshelferausbildung, sowie die Teilnahme an Prüfungs- u. Auswahlkommisionen
- Personalmanagement als Führungsaufgabe mit den Aufgaben der Mitarbeiterführung und –entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Teilnahme am Einsatzdienst in Führungsfunktion oder als Praxisanleiter im Rettungsdienst

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit:

- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Besitz eines pflege-, medizin- oder gesundheitspädagogischen Hochschulabschlusses, der einen den Anforderungen des Gesundheitsschulgesetzes Berlin angemessenen Anteil an pädagogischen Inhalten enthält, Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter/in

wünschenswert:

- Befähigung zur Einsatztätigkeit der Stufe C
- umfangreiche Erfahrung in der Planung und Konzeption von Ausbildungs- und Fortbildungsformaten
- Erfahrung mit Vergabeverfahren/Ausschreibungen
- Erfahrung mit der Erstellung von digitalen Lernmaterialien
- uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit

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Einzureichende Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang):**

- Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis des Hochschulabschluss (Zeugnis, Urkunde)
- Nachweis der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter/in
- sonstige Unterlagen als Nachweis der erforderlichen Erfahrungen
- letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
- aktuelle, endgültige arbeitsmedizinische Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Ihr Engagement rettet Leben, verhindert Schäden und stärkt Berlins Sicherheitsgefühl. Jede Entscheidung – sichtbar oder im Hintergrund – macht die Stadt lebenswerter und resilienter.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir erleben ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung (u.a. W-LAN).

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Karriereförderung
Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.

Sportangebote
Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen so

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Einsatzrecht, -taktik, -planung