Abteilungsleitung Controlling (m/w/d) (Leiter/in - Controlling)
Über diese Stelle
DEINE AUFGABEN
- Aufbau und Entwicklung unserer Controlling-Abteilung
- Entwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen, Kennzahlen und Reportings
- Erstellung und Analyse von Auswertungen, Monatsreportings und Budgets
- Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Aufbereitung und Präsentation betriebswirtschaftlicher Analysen für die Geschäftsführung und Fachbereiche
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie der Bilanzierung
- Weiterentwicklung des Controllings und Aufbau eines aussagekräftigen Management-Reportings
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich
- Erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
UNSER ANGEBOT
- Eine zielgerichtete Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
- Eine offene, durch Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Partnern
- Dienstradleasing-Angebot über JobRad
- Eigener Fitness- und Aktivraum sowie vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inklusive interner Sportkurse
- Firmeneigene Kantine und kostenlose Getränke
- Kostenlose Parkplätze
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Worms liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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