Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) / 13688 / Dezernat 02 - Finanzen und Controlling (Bürokaufmann/-frau)

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 6 TV-L)
Einsatzbereich: Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Ambulantes Patientenmanagement
Stellen ID: 13688
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Befristung:

Ihre Aufgaben:

- Abrechnung ambulanter Leistungen nach den Abrechnungstarifen Einheitlicher Bewertungsmaßstab (EBM), Tarif der deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG-NT), Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ), Verträgen und Vereinbarungen mit Kostenträgern (z. B. Hochschulambulanz, Heil- und Hilfsmittel, Besondere Versorgung nach §140a SGB V)
- Bearbeitung und Übermittlung der Abrechnungsdaten nach § 301 SGB V
- Bearbeitung und Übermittlung der Abrechnungsdateien an die Kassenärztliche Vereinigung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fachkenntnisse und Erfahrung in den entsprechenden Abrechnungstarifen bzw. –arten und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Erfahrung in ambulanten Krankenhausabrechnungsprozessen
- Erfahrungen mit KIS Medico und SAP ist wünschenswert
- Sichere und umfassende EDV-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Flexibilität
- Selbständige Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, Strukturiertheit, Zielstrebigkeit und freundliches Auftreten

Freuen Sie sich auf:

- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.