Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - Haut-Poliklinik (ECP) / 13587 / Klinik für Dermatol (Medizinische/r Fachangestellte/r)

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) - Haut-Poliklinik (ECP)(Entgeltgruppe: EG 6 TV-L oder KR 7 TV-L)Einsatzbereich: Klinik für Dermatologie - Haut-PoliklinikStellen ID: 13587Eintritt: nächstmöglicher ZeitpunktUmfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglichVertragsart: UnbefristetIhre Aufgaben:- Vorbereitung und Begleitung von Patientenuntersuchungen und Behandlungen- Durchführung von Infusionen, Blutentnahmen, Wund- und Hautbehandlungen, Durchführung der extrakorporalen Photopherese (ECP) sowie Ermittlung der Vitalwerte- Pflege und Wartung der medizinischen Geräte und Instrumente- Verwaltung, Erhebung und Dokumentation von Patientendaten, Akten und Befunden- Empfang und Betreuung von Patient:innenIhr Profil:- Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)- wünschenswert mit einer Weiterbildung zur Medizinische Fachangestellte in der Dialyse (MFA-D) oder Berufserfahrung im Fachbereich- Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert- Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres ArbeitsplatzesFreuen Sie sich auf:- Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst- Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Siehier (https://pflegedienst.uk-essen.de/arbeitgeber-universitaetsklinikum-essen/was-wir-bieten/)- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen- Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, WohnheimplätzeRahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.