Sales Manager - Digitale Einsatzsysteme (m/w/d) (Verkäufer/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten im internationalen Vertrieb Verantwortung übernehmen und komplexe Kundenprojekte erfolgreich steuern? Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich C4I Systems übernehmen Sie eine vielseitige Rolle entlang des gesamten Vertriebsprozesses.

Ihre Aufgaben:

- Internationaler Vertrieb (in der Regel Auftragseingangsverantwortung) von Produkten des zugeordneten Geschäftsbereichs
- Aktives internationales Beziehungsmanagement mit Kunden, Agenten und Partnern Identifizierung weiterer Umsatzpotenziale sowie deren Nutzung
- Vertragsverhandlungen mit dem Kunden
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development
- Präsentation des Produktportfolios beim Kunden
- Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien
- Analyse der Beschaffungsprozesse und -kanäle öffentlicher Auftraggeber
- Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angebote
- Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss und gutes technisches Verständnis
- Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
- Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst