Pflegefachkraft - Einrichtungsleiter (m/w/d) (Krankenschwester/-pfleger)

Der gemeinnützige Verein Wohnhilfe, widmet die soziale Arbeit der Erziehung und Bildung, der Wiedereingliederungshilfe ehemals wohnungsloser Erwachsener, sowie der Integration von Jugendlichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für
das Wohnheim "Haus an der Verdistrasse"

Die Einrichtung in der Verdistr. 45 in München/Obermenzing besteht seit 21 Jahren und ist eine stationäre Einrichtung der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen, gemäß SGB IX und XII. Hier finden 60 ehemals wohnungslose Männer mit Doppel- und Mehrfachdiagnosen privaten Wohnraum und umfassende soziale und medizinische Betreuung und Versorgung.

Dienst- und Fachaufsicht für ca. 30 Mitarbeiter*innen (VZ, TZ und Minijob) in den Bereichen Soziale Arbeit, Verwaltung, Gesundheitssorge und Hauswirtschaft
Personalführung basierend auf Partizipation, Wertschätzung und partnerschaftlichem Umgang sowie kooperativer Prozessgestaltung
Verantwortung für die Bewohnerschaft. Zusammenarbeit mit der Bewohnervertretung.
Kooperation mit der Geschäftsführung in allen wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten
Außenvertretung der Einrichtung und des Trägers in Gremien
Kooperation mit dem Kostenträger und anderen Trägern im Bereich der Wohnungslosen- und Behindertenhilfe
Dienst- und Urlaubsplanung
Budgetverantwortung
Evaluierung des Konzepts und der Leistungsvereinbarung

Sie sind Fachkraft, gem. § 16 Abs. 1 AVPfleWoqG, und verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer sozial- oder heilpädagogischen Einrichtung (§ 12 Abs. 2)
Sie sind mindestens 33 Jahre alt
Sie verstehen sich als Teamplayer und sind kompromissfähig
Sie sind empathisch und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit
Sie priorisieren teamorientierte Arbeit und sind gleichermaßen entscheidungsfähig
Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Arbeiten in einem engagierten Team mit diversen Berufsqualifikationen
Angemessene Bezahlung analog TVöD sowie diverse Zulagen
Betriebliche Altersvorsorge
Freiwillige Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeiten
Vergünstigtes Mitarbeiteressen in der betriebseigenen Kantine
Supervision sowie Fort- und Weiterbildung
Flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen