Leitung des Fachbereichs Personalmanagement zugleich ständige Vertretung der Leitung der SE Personal (Leiter/in - Personal)

Leitung des Fachbereichs Personalmanagement zugleich ständige Vertretung der Leitung der SE Personal (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Hinweis: Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Stelle. Die Bewerbung der Stelleninhaberin wird erwartet.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:

- Führung und Leitung des Fachbereichs Personalmanagement innerhalb der SE Personal mit den Bereichen: - Ausbildung, Fortbildung, Personalentwicklung, Wissensmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitskoordination und Langzeitkrankenmanagement, Betriebliche Sozialberatung und Zentrales Bewerbungsbüro
- bevollmächtigte Dienstkraft zur Vertretung der Dienststellenleitung gemäß § 9 PersVG
- ständige Vertretung der Leitung der SE Personal
- Wahrnehmung strategischer Aufgaben und Aufgaben zur Steuerung des Fachbereichs Personalmanagement

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A15, E13
Teilzeit, Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Befristet bis: Unbefristet

Ihr Profil

Hinweis: Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Stelle. Die Bewerbung der Stelleninhaberin wird erwartet.

Sie haben:

als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)

- Vorliegen eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses (Master) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung

als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals höherer Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber bzw. Beförderungsbewerberinnen.

Übergreifend erforderlich sind langjährige Leitungserfahrungen sowie mehrjährige Erfahrungen im Personalmanagement einer öffentlichen Verwaltung

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Das bieten wir

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.

Gesundheitsmanagement
Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.

Flexible Arbeitszeiten
Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Weiterbildung
Wir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in dieser Ausschreibung)

Bewerbungsunterlagen
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:

Aussagekräftiges Anschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen
Nachweise über bisherige Tätigkeiten
ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
Allgemeine Hinweise

Ansprechperson für Ihre Fragen:
Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Celik
+49 30 9018 23447

Bei fachlichen Fragen:
Herr Salzmann
+49 30 9018 23722

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Bei Unterrepräsentanz von Frauen (diese ist zuvor festzustellen) erfolgt zudem der Hinweis:
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.