Gruppenleitung Personal im Internen Dienst des Gesundheitsamtes (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Gruppenleitung Personal im Internen Dienst des GesundheitsamtesAls einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.Das Gesundheitsamt Mitte deckt mit seinen 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben im öffentlichen Gesundheitsdienst ab. Dazu gehören u.a. die Gesundheitsförderung, Prävention, vielfältige Gesundheitshilfen und der Gesundheitsschutz für alle Altersgruppen.Wir machen Gesundheit! Seien Sie dabei!Ihre AufgabeZu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:- Leitung der Arbeitsgruppe Personal- Personalentwicklung für das Gesundheitsamt inkl. Wissenstransfer- Bearbeitung von Personalangelegenheiten und personalwirtschaftlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Leitung des Gesundheitsamts- Recruiting von Personal einschließlich Stellenausschreibungen und Vertretung des Gesundheitsamtes auf Karriere-Messen- Bearbeitung/Erstellen von Stellenbewertungen und Anforderungsprofilen- Mitwirkung bei Dienstkräfteanmeldungen und Bearbeitung des Geschäftsverteilungsplans (GVPl)- Mitwirkung bei Statistiken- Anordnungsbefugnis bis 10.000 €, Erteilung von Kassenanordnungen in unbegrenzter Höhe- Vertretung der Amtsleitung des Gesundheitsamtes in PersonalangelegenheitenHervorzuhebende Sonderaufgaben:- Bereitschaft zur Teilnahme als organisatorisch wirkendes Mitglied im medizinischen Katastrophenschutz- Bereitschaft zur organisatorischen Mitwirkung an bevölkerungsmedizinischen KampagnenEntgeltgruppe: E11 TV-LVollzeit mit 39,4 WochenstundenBesetzbar ab: 01.01.2027Ihr ProfilSie haben...als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)- Bachelor bzw. FH-Abschluss in Personalmanagement- oder in einem verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit Ausrichtung auf Personalmanagement- oder ein Bachelor bzw. FH-Abschluss mit einer anderen Ausrichtung und zusätzlich mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement/Personalsachbearbeitung- oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs IIZusätzlich erforderlich:- Mehrjährige LeitungserfahrungDie einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.Das bieten wirVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenAls zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.GesundheitsmanagementOb Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.Ein kollegiales ArbeitsklimaGemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.Arbeiten für das GemeinwohlMit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.Flexible ArbeitszeitenProfitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.WeiterbildungWir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenWir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:- Motivationsschreiben- Lebenslauf- Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)- aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis- Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle- ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/GleichstellungSie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.11.2026.Ansprechperson: Frau Cesur ◼ 030 / 9018 22514 ◼ [email protected]Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haushaltsrecht, Personalplanung, Diversity Management, Öffentliches Dienstrecht, Personalunterlagen erstellen, Finanzsoftware ProFiskal, Bewerbermanagementsysteme, BeamtenrechtErweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Bewerberauswahl, -beurteilung