Organisationsberater (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Stellenbeschreibung

- Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management
- Analyse, Bewertung und Gestaltung von Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten
- Leitung und Koordination von Projekten zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
- Entwicklung nachhaltiger Organisationslösungen gemeinsam mit Führungskräften und Fachexpert:innen im nationalen und internationalen Umfeld
- Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten, Standards und Methoden für Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen
- Analyse und Bewertung von Managementfunktionen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen von der Planung bis zur nachhaltigen Implementierung
- Gestaltung von Change-Management-Maßnahmen unter Berücksichtigung von Kommunikation, Kultur und Mitarbeiterakzeptanz
- Überprüfung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Strukturen

Profil

- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Change Management oder Projektmanagement
- Erfahrung im HR-Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Ganzheitliches Denken sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen
- Hohe Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen, Interessen und Organisationsdynamiken
- Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Offenheit für moderne Methoden und digitale Technologien, beispielsweise den Einsatz von KI
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Top-Management
- Spannende Projekte mit hoher strategischer Bedeutung für die Organisation
- Internationales Umfeld mit vielfältigen Schnittstellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

- Teamspirit und Diversität
- Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung
- Sozialleistungen
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Team- und Sportevents
- Globales Netzwerk
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.