Referent*in (w/m/d) Strategische Öffentlichkeitsarbeit & Marketing

Für die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung ein*en Referent*in (w/m/d) für die Strategische Öffentlichkeitsarbeit und Marketing.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliches Projektmanagement für übergreifende Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeitsprojekte, beispielsweise Buchpublikationen oder Ausstellungsformate
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung interner und externer Kommunikationskampagnen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Koordination der gruppenübergreifenden Wirtschafts- und Budgetplanung
• Strukturierte Unterstützung der Stabsstelle bei strategischen und operativen Aufgaben
• Steuerung und Weiterentwicklung der EGLV-Imagebefragung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Medienwissenschaften
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Betriebswirtschaftslehre und Controlling
• Kenntnisse im Vergaberecht sowie Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen und Organisationsstrukturen öffentlicher Institutionen
• Ausgeprägte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, innovatives Out-of-the-Box-Denken sowie strategisches und analytisches Denkvermögen
• Hands-on-Mentalität sowie sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Das zeichnet uns aus

• Mobiles Arbeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hier für erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 12.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit ca. 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Unsere Stabsstellenleiterin freut sich auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen, da EGLV eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.11.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-401.