Gehaltsanalysen

Gehalt vor Ort in Essen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 17 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median5 135 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt5 135 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil5 135 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil5 135 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil5 135 €
Median5 135 €
Oberes Quartil5 135 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 5 135 € und 5 135 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 5 135 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Stichprobe ist klein (17 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
adesta GmbH & Co. KG Essen ·

Disponent - Inbound/Outbound (m/w/d)

36 000 – 45 000 €

###### Zusammenfassung Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem spannenden Umfeld der industriellen Automatisierung und Gebäudetechnik? Für einen unserer renommierten Kunden…

ZeitarbeitVor OrtEssen
Tempton Verwaltungs GmbH Essen ·

Sachbearbeiter Lohn - und Gehaltsbuchhaltung / Payroll Experte (m/w/d)

33 600 – 42 000 €

Stop, stop, stop…klicken Sie bloß nicht weiter bevor Sie nicht zu Ende gelesen haben!Warum? Dafür gibt es mehrere Gründe, hier der Wichtigste: Ihnen entgeht Ihr Traumjob in unserer wundersc…

VollzeitVor OrtEssen
NIHS GmbH Essen ·

Servicetechniker m/w/d

18 – 23 €

Wir suchen einen Servicetechniker im Außendienst, der mit Leidenschaft und Know-how unsere Kunden unterstützt. Sie haben Interesse an Technik, abwechslungsreicher Arbeit und eigenverantwort…

ZeitarbeitVor OrtEssen
Herrmann Personaldienste GmbH Essen ·

Produktionsassistent Chemieindustrie (m/w/d)

18 – 22 €

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann Personaldienste GmbH ist seit fast 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus den Bereichen In…

ZeitarbeitVor OrtEssen
Herrmann Personaldienste GmbH Essen ·

Produktionsmitarbeiter Vollkonti (m/w/d)

18 – 22 €

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit. Die Herrmann Personaldienste GmbH ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus den Bereichen In…

ZeitarbeitVor OrtEssen

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (5 135 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (5 135 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 5 135 € bis 5 135 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 5 135 €, ein Viertel über 5 135 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 17 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 5 135 € entspricht dem Markt, über 5 135 € dem starken Viertel, unter 5 135 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.