Ingenieur/in Immissionsschutz (m/w/d)

Für das Sachgebiet 462 - Immissionsschutz suchen wir zum 01.01.2027:

Ingenieur/in Immissionsschutz (m/w/d)

EG 11 TVöD (54.864,87 € - 81.298,99 € brutto pro Jahr)

Bewerbungsfrist: 01.12.2026

Lüdenscheid I unbefristet I Vollzeit, Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region

Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge –

denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum

Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungs- und Anzeigeverfahren

nach dem BImSchG

• Fachtechnische Prüfung von Antragsunterlagen, Messberichten und Gutachten,

insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der TA Luft, der TA Lärm und

einschlägiger Verordnungen zum BImSchG

• Anlagenbezogene Überwachung genehmigungsbedürftiger und nicht

genehmigungsbedürftiger Anlagen nach dem BImSchG sowie Prüfung und Durchsetzung

der immissionsschutzrechtlichen Anforderungen

• Bearbeitung von Nachbarbeschwerden und sonstigen Hinweisen auf mögliche

schädliche Umwelteinwirkungen

• Erarbeitung immissionsschutzfachlicher Stellungnahmen in Genehmigungs- und

Planverfahren Dritter

• Teilnahme an der Umweltbereitschaft des Märkischen Kreises

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• einem abgeschlossenem Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master/Bachelor)
• der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder
• der Fachrichtung Maschinenbau oder
• der Fachrichtung Umwelttechnik oder
• vergleichbare Studiengänge oder
• einer Qualifizierung als staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (DQR 6

Niveau) in vergleichbaren Fachrichtungen.

Darüber hinaus sind Kenntnisse im Umgang mit anderen TA-Luft-relevanten

Anlagen wünschenswert.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der

Klasse B (alt: Klasse 3)erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, dass Sie

Zugriff auf einenprivaten PKWhaben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für

den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie Wesentliches vom Unwesentlichen unterscheiden?

Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und

Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu

gehört insbesondere die Fähigkeit, eine gute Selbstorganisation sowie eine

solide Arbeitsstruktur für die Erledigung der vielfältigen Aufgaben

mitzubringen. In der fachlichen Bearbeitung sollten Sie sicher die

entscheidungsrelevanten Sachverhalte sowie die Auswirkungen Ihrer

Entscheidungen erkennen können.

Ihnen ist es wichtig, Teil eines starken Teams zu sein?

Die Umsetzung der Aufgaben erfordert einen kooperativen Umgang sowie einen

intensiven Austausch mit allen Kolleginnen und Kollegen - auch über den

Fachdienst hinaus. Es besteht ein hoher Bedarf, fachliche ebenso wie

verwaltungsrechtliche Fragestellungen im Team zu erörtern und die Ergebnisse

schriftlich zu dokumentieren. Sie beteiligen sich gerne am fachlichen Austausch

und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Dabei bringen Sie sich mit

Ihrer speziellen fachlichen Kompetenz auch in Fragestellungen /Vorgänge ein,

welche nicht unmittelbar in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen.

Treffen Sie gerne eigenverantwortlich Entscheidungen?

Erwartet wird die Bereitschaft, sich mit fachbezogenen und

verwaltungsrechtlichen Regelwerken vertraut zu machen und diese rechtssicher

anzuwenden. Sie sind in der Lage, technologische Zusammenhänge schnell zu

erschließen und sind gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Sie sind befugt,

eigenverantwortlich Entscheidungen mit unmittelbarer Rechtswirkung nach außen

sowie Bewilligungen bzw. Ablehnungen von Anträgen nach dem BImSchG im

Einvernehmen mit der zuständigen Verwaltungskraft zu treffen. Sie sind als

Mitarbeiterin /Mitarbeiter einer Sonderordnungsbehörde im Rahmen von Amts- und

Vollstreckungshandlungen dazu befugt, vor Ort Anordnungen zu erteilen und

unmittelbaren Zwang gegenüber Ordnungspflichtigen anzuwenden.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei

gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,

sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigungmöglich. Aufgrund der räumlichen

Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen

einen Arbeitsplatz teilen.

Auf der Stelle ist die wochenweise Übernahme von Rufbereitschaften(24/7)

erforderlich.

Je nach Qualifikation ist eine Eingruppierung bis zur EG 11 TVöD möglich.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

(TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich

nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58

TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu

einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den

Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten

die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten

im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines

Informationsgesprächeswahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Büro
• Gleitzeit
• Gute Kommunikationsstrukturen
• Homeoffice
• Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterparkplätze
• Teilzeitmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Kira Thal

Fachdienst Personal - Recruiting

Tel: 02351/ 966-5882

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Tüch, Tel.: 02351/966-6873 zur Verfügung.