HR Recruiter:in

Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues

Forschungszentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik

strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und gleichzeitig

einen aktiven Beitrag zum Strukturwandel in der Region zu leisten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunktist folgende Position für den Aufbau und die

Weiterentwicklung moderner Recruitingprozesse und einer zukunftsorientierten

Personalgewinnung am Standort Görlitz im Rahmen einer Elternzeitvertretung

zunächst für2 Jahre befristet gemäß § 14 Abs. 2a TzBfG zu besetzen:

HR Recruiter:in (w/m/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E9c TVöD

Bund)

IHRE AUFGABEN:

• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis

zur Einstellung für wissenschaftliche, technische und administrative Bereiche

• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruitingkonzepte sowie

Maßnahmen zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerber:innen und zum Employer

Branding

• Erstellung deutsch- und englischsprachiger Stellenanzeigen, Sichtung und

Vorauswahl von Bewerbungen sowie professionelle Bewerberkommunikation

• Organisation und Begleitung von Auswahlverfahren sowie Beratung der

Führungskräfte zu Recruitingprozessen, Auswahlmethoden und rechtlichen

Rahmenbedingungen

• Nutzung und Pflege des digitalen Bewerbermanagementsystems sowie

Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler

Recruitinglösungen

• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Bewerber:innen über

Karrierenetzwerke, Jobportale, Recruitingmessen und Hochschulveranstaltungen

• Vorbereitung von Einstellungsunterlagen sowie Zusammenarbeit mit internen

Fachbereichen und relevanten Gremien

• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von

Recruitingprozessen sowie Beobachtung aktueller Trends im Personalmarketing und

Active Sourcing

VORAUSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Personalmanagement,

Personaldienstleistung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, beispielsweise

BWL mit Schwerpunkt Personal, Internationales Personalmanagement und

Organisation oder Management und Personalwesen

• Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrung im Recruiting,

Bewerbermanagement, in kompetenzbasierten Auswahlverfahren und im

Personalmarketing vorzugsweise im öffentlichen Dienst

• Sicherer Umgang mit digitalen Bewerbermanagementsystemen sowie Erfahrung in

der Ansprache potenzieller Bewerber:innen über soziale und berufliche

Netzwerke, Jobportale und Talent Pools

• Grundlegende Kenntnisse der relevanten arbeits-, tarif- und

personalrechtlichen Bestimmungen, insbesondere AGG, WissZeitVG, TzBfG, TVöD

Bund und SGB IX

• Kenntnisse im Datenschutz und im verantwortungsvollen Umgang mit

personenbezogenen Bewerbungsdaten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie

ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Interesse an innovativen Recruitingmethoden, digitalen HR-Prozessen und der

Weiterentwicklung moderner Personalgewinnung

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in

Deutschland mitzuwirken

• aktive Mitgestaltung des Strukturwandels in der Oberlausitz in einem

wissenschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Projekt

• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender personeller und

organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungsvorhaben

• ein engagiertes, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit

renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie

• Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahressonderzahlung

sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen

Dienstes

• ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible

Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese

deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen

sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder

ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 06.12.2026über unser

Online-Bewerbungsportal. Laden Sie dort Ihre aussagekräftigen

Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und

möglicher Eintrittstermin) unter Angabe der StellenkennungP-26-16 hoch.

Als Bewerber:innen nach § 14 Abs. 2a TzBfG kommen nur Arbeitnehmer:innen in

Betracht, mit denen bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Deutschen Zentrum für

Astrophysik gGmbH bestand. Eine entsprechende Erklärung ist dem

Bewerbungsschreiben beizufügen.