Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) Kommunale Kitas Landau | SH-Jugend & Soziales gGmbH (Kindergartenleiter/in)

Zukunftsformer: Die SH-Jugend & Soziales gGmbH kümmert sich um diekleinen Energiebündel in den vier kommunalen Kindertagesstätten:"Villa Mahla", "Wilde 13", "Stadtpiraten" und "Ponyhof" im StadtgebietLandau in der Pfalz. Alle vier Kitas sind wertvolle Familienmitgliederder Stadtholding Landau in der Pfalz GmbH. Als Träger betreuen wirrund 385 Kinder und gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitendeneine qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung undErziehung. Zur Unterstützung unserer Betriebsleitung suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusstePersönlichkeit als stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d). DieStelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeiteiner anschließenden unbefristeten Übernahme. Ihre Aufgaben Indieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Betriebsleitung beider organisatorischen, administrativen, fachlichen und konzeptionellenSteuerung unserer Kindertageseinrichtungen. Dabei übernehmen Sieeigenverantwortlich Aufgaben und wirken aktiv an der Weiterentwicklungunserer Trägerstrukturen mit. Zu Ihren Aufgaben gehöreninsbesondere: Koordination und Organisation Unterstützung derBetriebsleitung bei organisatorischen und fachlichen FragestellungenKoordination und Begleitung organisatorischer Abläufe innerhalb desTrägers und der Einrichtungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung vonKonzepten, Qualitätsstandards und internen Prozessen Erstellung vonStatistiken, Auswertungen, Berichten und EntscheidungsvorlagenMitwirkung und Leitung bei Projekten und der strategischenWeiterentwicklung des Trägers Meldung von Schließzeiten anLandesjugendamt Wissensmanagement Recht und Dokumentation Mitwirkungbei der Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und fachlicherVorgaben Mitwirkung bei der Organisation und Dokumentation in denBereichen Arbeitsschutz, Brandschutz, Datenschutz und UnfallmanagementMitwirkung bei Betriebserlaubnisverfahren und PrüfungenAdministration und Pflege der eingesetzten KiTa-Verwaltungsverfahren(KiDz, kitaplus) Mitwirkung bei der Abrechnung derVerwendungsnachweise für die Förderung der PersonalkostenBedarfsplanung und Vorbereitung des Stellen- und WirtschaftsplanesSachliche Rechnungsfreigabe im Vertretungsfall Zusammenarbeit undVernetzung Kooperation mit externen Fachstellen, Behörden und anderenKooperationspartnern (z. B. Jugendamt, Landesjugendamt) Teilnahme anArbeitskreisen und Gremien sowie Vor- und Nachbereitung Unterstützungder Zusammenarbeit mit Elternvertretungen Personalbezogene Aufgaben(fachlich) Fachliche Unterstützung der Leitungskräfte inPersonalfragen Fachliche Mitwirkung bei der Personalauswahl Planungund Organisation von fachspezifischen Fort- undWeiterbildungsmaßnahmen Beratung bei Konflikt- undTeamentwicklungsprozessen Anforderungsprofil Anforderungsprofilfachlich erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor PublicManagement, Public Administration oder Öffentliche Wirtschaft oderVerwaltungsfachwirt*in bzw. vergleichbare Qualifikation oderSozialpädagogen mit Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten oderabgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik odervergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im KiTa-Bereich wärewünschenswert Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, desKindertagesstättenrechts oder einschlägiger rechtlicher Kenntnissewären von Vorteil Erfahrung in Leitungs- und KoordinationsfunktionErfahrung in Qualitätsentwicklung und Konzeptarbeit sicherer Umgangmit IT-basierenden Systemen Anforderungsprofil persönlichFachkompetenz, Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII)Entscheiden und Verantworten Ausgeprägte Organisations- undKoordinationsfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweisegute Kompetenzen in Kommunikation und Moderation sowieKonfliktfähigkeit Wirtschaftliches Denken und HandelnInformationsverarbeitung und -aufbereitung Bereitschaft zu Teamarbeit,zur Fortbildung und im Umgang mit Veränderungen Wir bieten FlexibleArbeitszeiten Corporate Benefits 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung- Leistungsentgelt) Beteiligung des AG am Jobticket(Deutschlandticket) Betriebsarzt Klingt gut? Wir freuen uns auf IhreBewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an uns. Manuela WissPersonalmanagement Tel: +49 6341 139020 Bei gleicher Qualifikation(Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderteMenschen bevorzugt, ebenso Frauen, sofern eine Unterrepräsentanz imSinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Wir freuen uns, wennsich Bewerber/innen aller Nationalitäten angesprochen fühlen, diedie Ausbildungsvoraussetzungen erfüllen. Die Kommunikation sowohl inmündlicher als auch in schriftlicher Form muss allerdings möglichsein. Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier:https://www.stadtholding.de/karriere