Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) Kommunale Kitas Landau | SH-Jugend & Soziales gGmbH

Zukunftsformer: Die SH-Jugend & Soziales gGmbH kümmert sich um die

kleinen Energiebündel in den vier kommunalen Kindertagesstätten:

"Villa Mahla", "Wilde 13", "Stadtpiraten" und "Ponyhof" im Stadtgebiet

Landau in der Pfalz. Alle vier Kitas sind wertvolle Familienmitglieder

der Stadtholding Landau in der Pfalz GmbH. Als Träger betreuen wir

rund 385 Kinder und gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden

eine qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung und

Erziehung. Zur Unterstützung unserer Betriebsleitung suchen wir zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste

Persönlichkeit als stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d). Die

Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit

einer anschließenden unbefristeten Übernahme. Ihre Aufgaben In

dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Betriebsleitung bei

der organisatorischen, administrativen, fachlichen und konzeptionellen

Steuerung unserer Kindertageseinrichtungen. Dabei übernehmen Sie

eigenverantwortlich Aufgaben und wirken aktiv an der Weiterentwicklung

unserer Trägerstrukturen mit. Zu Ihren Aufgaben gehören

insbesondere: Koordination und Organisation Unterstützung der

Betriebsleitung bei organisatorischen und fachlichen Fragestellungen

Koordination und Begleitung organisatorischer Abläufe innerhalb des

Trägers und der Einrichtungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von

Konzepten, Qualitätsstandards und internen Prozessen Erstellung von

Statistiken, Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen

Mitwirkung und Leitung bei Projekten und der strategischen

Weiterentwicklung des Trägers Meldung von Schließzeiten an

Landesjugendamt Wissensmanagement Recht und Dokumentation Mitwirkung

bei der Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und fachlicher

Vorgaben Mitwirkung bei der Organisation und Dokumentation in den

Bereichen Arbeitsschutz, Brandschutz, Datenschutz und Unfallmanagement

Mitwirkung bei Betriebserlaubnisverfahren und Prüfungen

Administration und Pflege der eingesetzten KiTa-Verwaltungsverfahren

(KiDz, kitaplus) Mitwirkung bei der Abrechnung der

Verwendungsnachweise für die Förderung der Personalkosten

Bedarfsplanung und Vorbereitung des Stellen- und Wirtschaftsplanes

Sachliche Rechnungsfreigabe im Vertretungsfall Zusammenarbeit und

Vernetzung Kooperation mit externen Fachstellen, Behörden und anderen

Kooperationspartnern (z. B. Jugendamt, Landesjugendamt) Teilnahme an

Arbeitskreisen und Gremien sowie Vor- und Nachbereitung Unterstützung

der Zusammenarbeit mit Elternvertretungen Personalbezogene Aufgaben

(fachlich) Fachliche Unterstützung der Leitungskräfte in

Personalfragen Fachliche Mitwirkung bei der Personalauswahl Planung

und Organisation von fachspezifischen Fort- und

Weiterbildungsmaßnahmen Beratung bei Konflikt- und

Teamentwicklungsprozessen Anforderungsprofil Anforderungsprofil

fachlich erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor Public

Management, Public Administration oder Öffentliche Wirtschaft oder

Verwaltungsfachwirt*in bzw. vergleichbare Qualifikation oder

Sozialpädagogen mit Erfahrung im Bereich Kindertagesstätten oder

abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder

vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im KiTa-Bereich wäre

wünschenswert Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, des

Kindertagesstättenrechts oder einschlägiger rechtlicher Kenntnisse

wären von Vorteil Erfahrung in Leitungs- und Koordinationsfunktion

Erfahrung in Qualitätsentwicklung und Konzeptarbeit sicherer Umgang

mit IT-basierenden Systemen Anforderungsprofil persönlich

Fachkompetenz, Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII)

Entscheiden und Verantworten Ausgeprägte Organisations- und

Koordinationsfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

gute Kompetenzen in Kommunikation und Moderation sowie

Konfliktfähigkeit Wirtschaftliches Denken und Handeln

Informationsverarbeitung und -aufbereitung Bereitschaft zu Teamarbeit,

zur Fortbildung und im Umgang mit Veränderungen Wir bieten Flexible

Arbeitszeiten Corporate Benefits 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung

+ Leistungsentgelt) Beteiligung des AG am Jobticket

(Deutschlandticket) Betriebsarzt Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre

Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an uns. Manuela Wiss

Personalmanagement Tel: +49 6341 139020 Bei gleicher Qualifikation

(Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte

Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, sofern eine Unterrepräsentanz im

Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Wir freuen uns, wenn

sich Bewerber/innen aller Nationalitäten angesprochen fühlen, die

die Ausbildungsvoraussetzungen erfüllen. Die Kommunikation sowohl in

mündlicher als auch in schriftlicher Form muss allerdings möglich

sein. Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie hier:

https://www.stadtholding.de/karriere