HR Specialist Mitarbeiterservice / Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) - Defence

Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen erfahrenen HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterservice / Arbeitnehmerüberlassung für den Standort München.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 55.000 EUR/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Steuerung und Umsetzung administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding einschließlich Vertragsmanagement und Personalmaßnahmen
• Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP HCM sowie Verwaltung der digitalen Personalakte
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Betriebsratsanhörungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und individueller Personalangelegenheiten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat
• Bearbeitung spezifischer ANÜ-Themen wie Zeitnachweise, Stundensatzanpassungen und Rechnungsmanagement
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalspezifische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in den relevanten sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Regelungen
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke.

Sie erreichen sie unter der Nummer +49 178 9270725 oder [email protected]

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!