Senior E2E Testmanager (m/w/d) Remote

Unser Kunde gestaltet die Zukunft der Energieversorgung durch maßgeschneiderte digitale Lösungen und setzt auf Standardisierung und Digitalisierung, um Effizienz und Nachhaltigkeit in der Netzbetreibung zu fördern.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung des Testmanagements für den Neuanlagenprozess innerhalb einer komplexen IT-Systemlandschaft
• Planung und Koordination von End-to-End-Tests in enger Zusammenarbeit mit Testmanagern, Testern und Product Ownern der beteiligten IT-Lösungen, insbesondere Anschluss und Backoffice
• Koordination des Fehlermanagements sowie Analyse von Fehlerbildern und Initiierung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Abstimmung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Testqualität mit den beteiligten Testmanagern und verantwortlichen Product Ownern
• Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien unter Berücksichtigung der Systemintegration und Deployment-Qualität
• Erstellung regelmäßiger Statusberichte zu Testergebnissen, Fehlerentwicklungen, Risiken und Verbesserungsmaßnahmen für die IT-Verantwortlichen und das übergreifende E2E-Testmanagement
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung der automatisierten und standardisierten Prozesse im Netzanschluss und Anlagenaufbau

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, in der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehr als fünf Jahre praktische Erfahrung im Testmanagement oder in der Leitung komplexer IT-Projekte
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teststrategien, Testzyklen und Testszenarien
• Erfahrung in der Koordination von End-to-End-Tests über mehrere Systeme und Fachbereiche hinweg
• Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholdermanagement sowie in der adressatengerechten Aufbereitung und Präsentation von Statusberichten
• Erfahrung in der Analyse von Fehlerbildern und der Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Unternehmen
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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