Abteilungsleitung IT-Infrastruktur (divers)

Wir sind die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück - eine starke

Gemeinschaft in der Region! Mit rund 500 Mitarbeitenden an 10

Standorten sind wir weit mehr als nur ein Finanzinstitut und

hoffentlich bald dein zukünftiger Arbeitgeber. Wir bieten dir nicht

nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern

unterstützen dich individuell auf allen Ebenen. Attraktive Benefits,

Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige

Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere

Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück bietet. Hört sich das gut an? Dann

bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in der Position als

Abteilungsleitung IT-Infrastruktur (divers) Dein Job: Du leitest die

Abteilung IT-Infrastruktur, führst und entwickelst dein Team aus

aktuell 13 Mitarbeitenden in den Bereichen IT-Betrieb sowie Benutzer-

und Berechtigungsmanagement nach unserem Führungsverständnis des

Positive Leaderships (PERMA). Du steuerst die Abteilung strategisch,

kooperativ und erfolgsorientiert. Dabei gelingt es dir auch in

Veränderungsprozessen, die Mitarbeitenden zu motivieren und für das

gemeinsame Ziel zu gewinnen. Du stellst die stärken- und

effizienzorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in deiner

Abteilung sicher. Du übernimmst insbesondere die Verantwortung für

Die Sicherstellung unserer Betriebssicherheit Die Steuerung unseres

IT-Services Das Stellen- und Funktionsorientierte

Berechtigungsmanagement Die Entwicklung und Gestaltung technischer

Neuerungen Darüber hinaus bist du ein zentraler Treiber für die

Optimierung interner Prozesse und die weitere Digitalisierung

innerhalb der IT-Infrastruktur und im Gesamthaus. Du sorgst mit deinem

Team für eine zukunftsorientierte Ausstattung unserer Kreissparkasse

mit passender Hard- und Software und für eine funktionsangepasste

Berechtigungsstruktur Du sicherst die Produktivität, Effizienz und

Arbeitsqualität innerhalb deiner Abteilung. Du bist Sparringspartner

für den Bereichsleiter Infrastrukturmanagement sowie Ansprechpartner

im Haus für alle deinen Bereich betreffenden Fragestellungen Das

zeichnet dich aus: Ein fachbezogenes Studium (z. B. Hochschule,

Sparkassenbetriebswirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation

verbunden mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere die

Fähigkeit, Menschen motivierend und zielstrebig zu leiten und bei

Veränderungen zu unterstützen und eine entsprechende praktische

Führungserfahrung Strukturierte, proaktive und selbstständige

Arbeitsweise mit hoher Gestaltungsmotivation Ausgeprägtes

analytisches Denkvermögen sowie eine proaktive und selbständige

Arbeitsweise gepaart mit einer hohen digitalen Kompetenz Sehr gute

kommunikative Fähigkeiten sowie eine natürliche Entscheidungs- und

Durchsetzungsstärke Eine gut ausgeprägte Belastbarkeit gepaart mit

einem souveränen Umgang mit Stresssituationen Deine Benefits:

Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten Flexible

Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am

24.12. und 31.12. Vergütung: 13,8 Gehälter, vermögenswirksame

Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und

Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten

Mobilität: Attraktives Fahrradleasing Unser Mindset: Teamspirit,

Vernetzung, Verantwortung, Vertrauen, gelebte Vielfalt Finanzielle

Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise

ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte Kreditkonditionen Du hast

Interesse? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner

Gehaltsvorstellung in nur wenigen Schritten. Du benötigst weitere

Informationen? Dann melde dich gern bei uns: Fragen zum Fachbereich

beantwortet dir gerne der Bereichsleiter Infrastruktur Tim Jakob

(05242-5992327) oder die Personalreferentin Martina Edler

(05242-5992168). Gib einen bestehenden Teilzeitwunsch bitte in % oder

Wochenstunden an. Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von

Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes

NRW bevorzugt berücksichtigt.