Leitung Personalwesen (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Gestalte die Zukunft bei Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch GmbH & Co. KG!Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch GmbH & Co. KG ist ein europaweit agierender und stetig wachsender mittelständischer Wurstproduzent. In fünfter Generation stellt das innovative Familienunternehmen mit insgesamt 120 Mitarbeitenden an zwei Standorten feinste Rügenwalder Spezialitäten her. Wir wachsen – und mit uns unsere Strukturen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die das Personalwesen nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet.Leitung Personalwesen (m/w/d)Vollzeit · Bad ArolsenDeine Aufgaben:HR gestalten, Strukturen festigen & ausbauen- Du verantwortest das gesamte Personalwesen – von der Personalverwaltung über das Recruiting bis zur Personalentwicklung – und entwickelst HR zum strategischen Partner der Geschäftsleitung weiter.- Du festigst bestehende Strukturen, baust sie mit dem Wachstum unseres Unternehmens gezielt aus und führst dort, wo nötig, neue klare HR-Prozesse ein – verständlich dokumentiert und kontinuierlich weiterentwickelt.- Du treibst HR-Projekte im Rahmen unserer OKR aktiv voran und steuerst Aufgaben, Projekte und Prozesse transparent in unserem Projektmanagement-Tool Asana.Digitalisierung & KI- Du entwickelst unsere bereits digitalen Lösungen – digitale Personalakte und Bewerbermanagement – weiter und digitalisierst weitere Personalprozesse, z. B. Workflows für Ein- und Austritte, um Papier und Medienbrüche weiter zu reduzieren.- Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge gezielt und verantwortungsvoll (z. B. für Stellenanzeigen, Auswertungen oder Dokumentenerstellung) und bringst Know-how zum Thema KI auch ins Team.Recruiting, Onboarding & Entwicklung- Du verantwortest die Personalbedarfsermittlung und -planung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen.- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess über unser digitales Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.- Du gestaltest On- und Offboarding als abteilungsübergreifenden Prozess, damit neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an gut ankommen.- Du organisierst individuelle Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen und baust die Mitarbeiterschulungen mit unserem Schulungstool SAM EHS weiter aus – von der Planung über die Durchführung bis zur Dokumentation.- Du führst Feedbackgespräche und unterstützt Führungskräfte dabei.- Du entwickelst Maßnahmen zur Stärkung von Teamfähigkeit, Zusammenarbeit und Gesundheitsförderung.Vertragsmanagement & Administration- Du verantwortest das Vertragsmanagement im Personalbereich: Erstellung, Pflege und Fristenüberwachung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Stellenbeschreibungen sowie HR-relevanten Dienstleisterverträgen.- Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller damit verbundenen Aufgaben durch und stellst eine saubere Stammdatenpflege sowie Zeiterfassung sicher.- Du verantwortest das HR-Kennzahlenreporting für die Geschäftsleitung (z. B. Personalstand, Fluktuation, Fehlzeiten, Personalkosten) und erstellst interne und externe Statistiken und Auswertungen als Grundlage für Entscheidungen.Zusammenarbeit im Team- Du arbeitest als Vertrauensperson eng und auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung, Produktion, Qualitätsmanagement, Verwaltung und IT an beiden Standorten zusammen.- Du arbeitest eng mit unserem externen Datenschutzbeauftragten zusammen und stellst einen datenschutzkonformen Umgang mit Personaldaten sicher.- Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.Dein Profil:- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht – oder die Motivation, Dir dieses Wissen zügig anzueignen- Freude daran, Abläufe zu strukturieren, zu standardisieren und digital abzubilden- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools; Erfahrung mit HR-Software, Projektmanagement-Tools wie Asana sowie Offenheit für KI-Anwendungen sind ein Plus- Ausgeprägte Teamfähigkeit: Du arbeitest gern über Abteilungsgrenzen hinweg und bringst Menschen zusammen- Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen, Fingerspitzengefühl und Loyalität zu Unternehmen und Geschäftsleitung- Kommunikationsstärke, Engagement und Begeisterung für Veränderung- Auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommenUnser Angebot:- Attraktive Vergütung- 30 Tage Urlaub- Intensive und strukturierte Einarbeitung in Dein Arbeitsgebiet- Flexibles Arbeitsumfeld- Gesundheitsangebote- Bike-Leasing- Betriebliche Altersvorsorge- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- Unternehmenskultur und Teamaktivitäten- Echter Gestaltungsspielraum: Du baust das Personalwesen in einem wachsenden Familienunternehmen maßgeblich mit auf.- Kurze Entscheidungswege und eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung- Ein kollegiales Miteinander über Abteilungen und Standorte hinweg- Ein Umfeld, das von kontinuierlicher Erweiterung, Innovation und Digitalisierung geprägt ist – mit modernen Werkzeugen wie Asana für eine transparente, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche EntwicklungDu bist interessiert?Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – gern mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin – als PDF per E-Mail an:Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch GmbH & Co. KGAm Ankenberg 4, 34454 Bad Arolsen[email protected]Rügenwalder Spezialitäten Plüntsch GmbH & Co. KGAm Ankenberg 434454 Bad Arolsen