IT Architekt*in (Informatiker/in)

TätigkeitsbereichDie IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund verantwortet einekomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Im BereichIT-Architekturmanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvollesArbeitsumfeld. Wir steuern aktiv die nachhaltige Entwicklung der IT-Architektur derDRV-Bund und unterstützen die Umsetzung der Digitalstrategie.

Schwerpunkteunserer Tätigkeiten sind: verschiedene IT-Architektur Services für die Kunden derIT-Abteilung wie z.B. IT-Architektur-Beratung, Entwicklung vonLösungsarchitekturen, Dokumentation und Planung der IT-Bebauung,Software-Konformitätsprüfungen, Technologieradar. Unser Ziel ist einenachhaltige, technologisch agile, nutzerzentrierte, effiziente und sichereIT-Architektur.Ihre AufgabenAnalysieren und Gestalten von IT-Architekturen unter Berücksichtigungstrategischer, fachlicher und technischer AnforderungenKonzipieren und Weiterentwickeln von IT-Architekturen sowie geeignetenZielarchitekturenErarbeiten und Etablieren von Architekturvorgaben, Standards und Leitliniensowie Sicherstellen ihrer EinhaltungBewerten bestehender IT-Systeme und Architekturansätze, insbesondereMicroservices- und monolithischer ArchitekturenGestalten und Optimieren von Schnittstellen, APIs und IntegrationslösungenModellieren, Dokumentieren und Verwalten von Unternehmensarchitekturenmithilfe geeigneter Architektur-Frameworks und IT-BebauungswerkzeugeBeraten von Fachbereichen, Entwicklungsteam und weiteren Stakeholdern beiArchitekturfragen sowie Entwickeln tragfähiger LösungsansätzeIdentifizieren und Bewerten technologischer Trends sowie Fördern desWissensaustauschs, beispielsweise durch Fachveranstaltungen oderCommunities of PracticeIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) derInformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildungmit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in IT-Bereich.Mindestens zweijährige nachweisbare Berufserfahrung in der Konzeption undWeiterentwicklung von IT-Architekt, beispielsweise als Softwarearchitekt*in oderLösungsarchitekt*in.Seite: 2 / 2Mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Architektur-Frameworks und-Methoden, beispielsweise TOGAF oder ArchiMate, sowie mitIT-Bebauungswerkzeugen wie HOPEX.Kenntnisse in Modellierungsmethoden und Architekturansätzen beispielsweiseUML, BPMN, Microservices- und monolithischen Architekturen, sowie inSchnittstellen und APIs.Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Erfahrungin der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.Eine Strukturierte, agile und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hoheVeränderungs- und Innovationsbereitschaft.Erfahrung in der Moderation von Fachveranstaltungen oder Communities ofPractice sowie Kenntnisse in agilen Methoden, Container-Technologien oderIT-Sicherheitsframeworks.Wir bietenEine umfassende Einarbeitung in ihr neues Aufgabengebiet und die Chancedas IT Architektur Management und insbesondere die IT-Bebauungsplanungproaktiv mitzugestalten und aktive weiterzuentwickelnEine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einergroßen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie derMöglichkeit der Arbeit im HomeofficeEinen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz, 2-3 TagePräsenz pro Woche gewünschtEin familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientiertenArbeitszeiten30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starreVorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12.als arbeitsfreie TageIndividuelle Fortbildungsmöglichkeiten, vielseitige Schulungsangebote und dieTeilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum sowieCommunities of Practice (CoP) unterstützen den kontinuierlichenWissensaustauschAngebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende MitarbeitendenVeranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Elternund pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowieOnline-VortragsangeboteDie Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig.

Wir unterstützen diepraktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in denArbeitsalltagWeitere InformationenZur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engerenAuswahl befinden, Gespräche führen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen imSinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Wir haben unsdie berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besondersüber Bewerbungen von Frauen.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: IT-Architekturmanagement