Pflegedienstleiterin / Pflegedienstleiter (w/m/d) (Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in)

Am Landeszentrum zur Betreuung Blinder und Sehbehinderter in Chemnitz ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsPflegedienstleiterin / Pflegedienstleiter (w/m/d)befristet in Vollzeit zu besetzen.Die Stelle ist befristet zur Krankheitsvertretung des Stelleninhabers gemäß §14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfGlängstens bis zum 31.07.2027 zu besetzen.Träger des Landeszentrums zur Betreuung Blinder und Sehbehinderter ist derFreistaat Sachsen. Unsere Einrichtung besteht aus der mobilen Frühförderung,heilpädagogischer Kindertagesstätte, Ganztagesbetreuung (Hort) und zweiWohnheimen. Wir betreuen blinde, sehbehinderte bzw. mehrfachbehinderte, blindeund sehbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 18 Jahren.Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen insbesondere:- Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden bei Grund- und Behandlungs-pflege schwerstmehrfachbehinderter Kinder und Jugendlicher,- Anleitung und Kontrolle bei der Erstellung von Dienstplänen,- Organisation des Medikamentenmanagements für schwerstmehrfachbehinderteKinder,- Anleitung zur Führung der Pflegedokumentation, Organisation desPflegesystems, die Kontrolle der Pflegestandards und der Pflegequalität,- Erarbeitung und Evaluation von Pflegestandards und deren Implementierung inden Pflegealltag,- Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in Bezug aufBehandlungspflegeschein, PEG-Sondenverwendung, Urostoma, Lagerungs- undTransferhilfenverwendung,- Kommunikationsfluss koordinieren (z.B. hinsichtlich von täglicherPflegeübergabe und bereichsübergreifenden Kooperationssachverhalten),- Organisation von Terminen der betriebsärztlichen Untersuchungen für 70Mitarbeitende der Einrichtung,- Organisation von Schulungen zur Ersten Hilfe und Hygieneschulungen bzw.-belehrungen,- einrichtungsinterne Hygienekontrolle, Evaluation und Bearbeitung desHygieneplans.Voraussetzung für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben ist:- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- undKrankenpfleger/-pflegerin (w/m/d) oder als Gesundheits- undKinderkrankenpfleger/-pflegerin (w/m/d) mit einer praktischen Berufserfahrungvon mindestens 2 Jahren innerhalb der vergangenen 8 Jahre im erlernten Berufsowie- eine abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen miteiner Mindeststundenzahl von 460 Stunden im Bereich Pflegedienstleitung und- ein gültiges Gesundheitszeugnis (Belehrung nach § 43 IfSG) vorBeschäftigungsaufnahme.Sofern Sie einen ausländischen Abschluss erlangt haben, fügen Sie IhrenBewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Bewertung bzw.Anerkennung des Abschlusses bei. Weitere Informationen können der Internetseitehttps://kmk.org/zab entnommen werden.Von Vorteil ist:- Leitungserfahrung in der Pflege,- Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie im Qualitätsmanagement.Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:- sicherer Umgang mit den einschlägigen Softwareprogrammen desMS-Office-Paketes (Word, Excel, Outlook),- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,- ein hohes Maß an Empathie gegenüber den Kindern,- Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität,- zielgerichtete und ergebnisorientierte Arbeitsweise,- Konflikt- und Reflexionsfähigkeit,- organisatorische und wirtschaftliche Kompetenz.Rahmenbedingungen:- Es ist eine Stelle befristet zur Krankheitsvertretung des Stelleninhabers,längstens bis 31.07.2027, in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.- Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Teilzeit ist in einemUmfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.- Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der jeweiligen Qualifikation biszur EntgeltgruppeKR 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst derLänder (TV-L).- Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach Ihrernachgewiesenen einschlägigen Berufserfahrung.Wir bieten Ihnen:- ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld,- ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team,- am Jahresende eine Sonderzahlunggemäß § 20 des Tarifvertrages für denöffentli-chen Dienst der Länder (TV-L),- eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL),- eine gute Anbindung an den ÖPNVsowie die Möglichkeit zur InanspruchnahmeeinesJobticketsder Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes inSachsen.Mit Eintritt des Masernschutzgesetzes zum 01.03.2020 sind tätigeMitarbeiter/innen u. a. in Kindertagesstätten, Heimen und Schulen zurMasern-Schutzimpfung verpflichtet.Der Nachweis über den Erhalt derMasern-Schutzimpfungen bzw. ein anderes ärztliches Zeugnis gemäß § 20 Abs. 8und 9 Infektionsschutzgesetz ist der Bewerbung beizufügen.Das Landesamt für Schule und Bildung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an demjeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen unsüber Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, desAlters, der Religion oder Iden-tität.Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werdennach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicherLeistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestelltebehinderte Menschen werden daher aufgefordert sich zu bewerben. Zurangemessenen Berücksichtigung ist einentsprechender Nachweis denBewerbungsunterlagen beizulegen.Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir um IhreBewerbung unter Angabe des AktenzeichensR12-0321/329/38, möglichst per E-Mail,an:[email protected]Bewerbungsfrist ist der 26. November 2026.Anhänge fügen Sie bitte im pdf-Format bei.Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gern an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!